zouille

Félicitations et bon courage

C'est vrai qu'on est toutes très matérialistes et que la vue d'une Fiat 500 ou d'une Mini nous fait mouiller...

On est pas nombreuses

En plus selon les critères BB elle est même pas bonnasse...

Je t'y ai jamais croisé Il serve quand même quelques bonnes bières belges bouteilles et ont à la pression autre chose que de la blonde d'occitanie ou 1664

La réaction du SNAT en bas: http://blog.surf-prevention.com/2013/01/21/dangers-tatouages/ Quand on vous dit d'arrêter TF1

A part la Tireuse je comprends pas la liste...Comme a dit Stormy, ils ont oublié le Bar de la Lune, mais aussi le Larsen Lupin, le Bieratorium et pour la Malterie (bières dégueu', bouffe dégueu' et service de merde) ou le Frog (franchise de qualité moyenne) c'est quand même plus intéressant de foutre les pieds au V&B de Purpan...

Nous ne sommes pas à égalité, la liste change à chaque clic, j'ai pris +3 000 points en changeant 1 fois...

Pareil.

+1, c'est la seule où j'ai pas trouvé, ça sent l'arnaque!

Je ferai pareil je pense.

Bah concrètement t'es le seul à savoir quoi faire, soit tu refuses de re-prolonger s'il te le propose, soit tu acceptes la prolongation. Si tu acceptes la prolongation tu peux les quitter sous 48h (avec un courrier de rupture de période d'essai à ton initiative pour te protéger). Si tu veux plus qu'ils te pètent les couilles tu vas leur remettre avant la fermeture ce soir un courrier pour mettre fin au contrat en rompant la période d'essai qui se terminait ce jour. (mais ça empêchera pas la plainte de vol).

Et encore ils peuvent pas le virer aussi sec, depuis 2009 c'est devenu coton de rompre les périodes d'essai et après un mois de présence dans l'entreprise tu dois compter 2 semaines de préavis... Non le plus simple c'est de cramer leur magasin

Mais là ils t'ont proposé de la renouveler? Si oui tu prends leur courrier de renouvellement et tu refuses de le signer, mais il te faut une preuve qu'ils te renouvellent la PE, sinon t'auras pas le choix d'être en CDI, dans ce cas je comprends pas leur stratégis parce qu'un licenciement pour faute il faut avoir un paquet de preuves...

Ok couteau sous la gorge, soit tu signes le renouvellement, soit tu refuses. Si tu signes c'est que t'acceptes de retourner pointer tout les jours, et que tu n'iras plus travailler qu'à partir du moment ou on te l'aura notifié par écrit (mise à pied ou rupture de période d'essai). Si tu signes pas ils doivent te remettre ton solde de tout compte accompagné d'un certificat de travail et d'une attestation Pôle Emploi dans un délais raisonnable et sans sanctions pécuniaires.

C'est quand la date de fin de ta 1ère période d'essai? Tu peux refuser son renouvellement, et aller jusqu'au bout de la 1ère période ou la rompre avec un préavis de 48h.

Le problème c'est que tu peux même pas te mettre en arrêt maladie juqu'au bout de ta PE parce que ça repousse d'autant sa date de fin donc t'as pas trop d'issue: tu romps le contrat, t'attends la fin et ils te renouvellent pas, ils te renouvellement et ça recommence...

Non, bien sûr que non, tu signales 48h avant que tu quittes le poste, le mieux par courrier remis en main propre contre décharge ou RAR vu comment ça à l'air d'être des gros connards, mais je sais pas si ça va pas jouer contre toi...