blemishapied Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Bah ca m'etonnerais que le Yom Kippour ou l'Aid el-Kabir soit jour ferie... si? Ah mon avis les mecs prennent des jours de conges, et tu es libre de le faire toi aussi ces jours la j'ai relu la circulaire, c'est une autorisation d'absence donc cadeau de l'administration Citer
Mister Yellow Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 (modifié) C'est bien moins amusant. On peut même fermer le topic débat du jour tout de suite Envoie-moi en PDF le bilan comptable de Total, que je me fasse ma propre opinion, et je pourrais répondre à ton post un peu trop orienté On pourrait ensuite en discuter sans interprétation erronée de nos propos respectifs. Modifié 3 mars 2011 par Mister Yellow Citer
Zitoun Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 3 pages après que j'ai posté une connerie plus grosse que moi Je m'auto double-crylole :crylol: Citer
Invité Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 puisqu'on est en train de refaire le monde, je propose pas le smic à 1500, mais la nationalisation de la grande distribution. Secteur qui ne sert à rien économiquement, mais qui est nécessaire, et qui se fait des marges énorme. De quoi financer de bons services publics. Citer
RufusTFirefly Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 (modifié) non mais je critique pas le fait que les jeunes israeliens fassent des voyages pour en apprendre plus sur la shoah, t'as pas bien compris là dans le doc, y'a une jeune fille qui tente de communiquer avec des vieillards polonais et comme elle comprends pas ce qu'ils lui disent, elle pense qu'ils sont antisémites et qu'ils l'insultent, alors que pas du tout...tout ça parce qu'avant, on lui dit que toute l'europe est antisémite etc... nan mais qu'ils se plaignent qu'on leur accorde pas un jour de congé je m'en fous, c'est juste que c'est la majorité des plaintes pour antisémitisme reçues par l'adl à ce moment là dans le doc tu devrais le mater, on pourrait ensuite en discuter sans interprétation erronée de nos propos respectifs Effectivement j'aimerais bien le mater. T'as un lien? Et pour la marche des vivants, elle n'est pas destinee aux Israeliens uniquement, mais a toute personne interessee, quelle que soit sa religion et sa nationalite J'ai eu la chance de faire cette marche pendant mon adolescence, et je la recommande tres fortement a tout le monde. je l'ai faite gratuitement et tu peux toujours trouver des associations qui envoient des gens gratuitement, sponsorises par de riches juifs americains generalement Encore une fois cette marche est vraiment tres forte emotionellement et m'a marque assez profondement. Pourtant ma famille n'a pas ete touchee par la Shoa, mais etre sur place te fait vraiment prendre conscience de l'ignominie de la chose. Marche des vivants Modifié 3 mars 2011 par RufusTFirefly Citer
blemishapied Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 puisqu'on est en train de refaire le monde, je propose pas le smic à 1500, mais la nationalisation de la grande distribution. Secteur qui ne sert à rien économiquement, mais qui est nécessaire, et qui se fait des marges énorme. De quoi financer de bons services publics. on pourrait aussi se servir des auto-stoppeur pour nettoyer les fossés sur le bord des routes , pour des raison écologiques Citer
GG Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Déjà Total est un mauvais exemple car son résultat net exceptionnel il ne le doit pas vraiment à la qualité de sa direction mais bien à la flambée des cours du pétrole. Ben euhhh comme beaucoup d'entreprise en France et dans le monde. Comme une usine sidérurgique quand le prix de l'acier flambe, comme les agriculteurs céréaliers quand le prix du blé flambe, comme un agent immobilier quand l'immobilier flambe ... Et puis que veux-tu dire par là, que ca devrait changer quelque chose au niveau fiscal si les bénéfices sont dûs plusse à la conjoncture qu'aux compétences des dirigeants ? Et puis rien n'empêche de réinvestir les profits non distribués dans l'entreprise. Dans la recherche par exemple. Et si redistribution des bénéfices il doit y avoir alors il faut que cela se fasse cette fois sur un ratio=1 c'est à dire chaque salarié de l'entreprise, du bas jusqu'en haut, touche le même bonus. Ah ben si tu redistribues sur les tous les salariés de l'entreprise, tu vas à nouveau creuser des inégalités, entre le salarié Total et son bonus, et le salarié-pas-de-bol et son malus ... Citer
RufusTFirefly Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 j'ai relu la circulaire, c'est une autorisation d'absence donc cadeau de l'administration Ouais bah je trouve pas ca normal. Ou alors si tu choisis d'avoir Yom Kippour ferie, tu dois bosser a Noel. Citer
è_é Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 (modifié) Effectivement j'aimerais bien le mater. T'as un lien? Et pour la marche des vivants, elle n'est pas destinee aux Israeliens uniquement, mais a toute personne interessee, quelle que soit sa religion et sa nationalite J'ai eu la chance de faire cette marche pendant mon adolescence, et je la recommande tres fortement a tout le monde. je l'ai faite gratuitement et tu peux toujours trouver des associations qui envoient des gens gratuitement, sponsorises par de riches juifs americains generalement Encore une fois cette marche est vraiment tres forte emotionellement et ma marque assez profondement. Pourtant ma famille n'a pas ete touchee par la Shoa, mais etre sur place te fait vraiment prendre conscience de l'ignominie de la chose. ici (te base pas sur le nom du posteur ) edit : ah bah c'est plus le même je sais pas s'il s'agit de la marche des vivants, ça ressemble juste à un voyage scolaire mais y'a plein de passages sur comment ces jeunes perçoivent émotionnellement leur voyage justement, c'est intéressant Modifié 3 mars 2011 par elmö Citer
NicoPaviot Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Non mais c'est sûr, mais je répondais à l'hypothèse extrême du 2000-3000 © Des mecs qui s'exilent pour raisons fiscales, j'en connais très peu, mais c'est plus une question de méconnaissance des formalités, et du fait que c'est réellement avantageux sous conditions, ces dernières étant très rarement réunies. Non mais arretez avec le 2000-3000. Zitoun a balancé pour obtenir la réaction inverse je suis sûr. C'est un cas classique d'argumentation exagérée dans le sens inverse de ce que tu penses pour obliger ce qui n'ont pas les mêmes idées que toi à mettre de l'eau dans leur vin. Citer
RufusTFirefly Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 ici (te base pas sur le nom du posteur ) je sais pas s'il s'agit de la marche des vivants, ça ressemble juste à un voyage scolaire mais y'a plein de passages sur comment ces jeunes perçoivent émotionnellement leur voyage justement, c'est intéressant Merci Je me materai ca quand j'aurai le temps Citer
elkjaer Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Ben euhhh comme beaucoup d'entreprise en France et dans le monde. Comme une usine sidérurgique quand le prix de l'acier flambe, comme les agriculteurs céréaliers quand le prix du blé flambe, comme un agent immobilier quand l'immobilier flambe ... Et puis que veux-tu dire par là, que ca devrait changer quelque chose au niveau fiscal si les bénéfices sont dûs plusse à la conjoncture qu'aux compétences des dirigeants ? Non ce que je veux dire c'est qu'on nous dit qu'un plafonnement des salaires ou une hausse de la fiscalité sur les gros revenus ferait partir à l'étranger nos meilleurs dirigeants, ceux qui font des profits. En l'occurence je crois que même avec beber à sa tête le groupe Total aurait réalisé les mêmes bénéfices. Citer
Mister Yellow Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 3 pages après que j'ai posté une connerie plus grosse que moi Je m'auto double-crylole :crylol: Zitoun qui fait du Besancenot, c'était joli Tu t'en fous ça réveille tout le monde, bien joué. Pas de sieste cet après-midi pour blemish, elkjaer et cie! Merci Je me materai ca quand j'aurai le temps Tu vas bien trouver un jour férié pour ça... Citer
hmg Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 (modifié) Effectivement j'aimerais bien le mater. T'as un lien? Et pour la marche des vivants, elle n'est pas destinee aux Israeliens uniquement, mais a toute personne interessee, quelle que soit sa religion et sa nationalite J'ai eu la chance de faire cette marche pendant mon adolescence, et je la recommande tres fortement a tout le monde. je l'ai faite gratuitement et tu peux toujours trouver des associations qui envoient des gens gratuitement, sponsorises par de riches juifs americains generalement Encore une fois cette marche est vraiment tres forte emotionellement et ma marque assez profondement. Pourtant ma famille n'a pas ete touchee par la Shoa, mais etre sur place te fait vraiment prendre conscience de l'ignonimie de la chose. Marche des vivants Tout de suite les grands mots Modifié 3 mars 2011 par hmg Citer
Invité Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 As tu deja vecu aux USA? As tu deja bosse aux USA? C'est chose commune la-bas d'etre libre de feter ses propres fetes religieuses. Un Chretien a Noel et travaille pendant hanukkah, un Juif fait l'inverse. C'est chose commune aux USA et je trouve ca personellement tres bien. Donc oui, si aux USA, le boss a empeche son employe de prendre ses vacances a cette periode la, et pour cette raison, je peux comprendre le depot de plainte. Le fait que ca se passe aux USA change tout. En France ca ne serait evidemment pas la meme chose, et justement, est-ce tout a fait normal? Ca doit etre un sacré bordel quand même... Citer
GG Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Non ce que je veux dire c'est qu'on nous dit qu'un plafonnement des salaires ou une hausse de la fiscalité sur les gros revenus ferait partir à l'étranger nos meilleurs dirigeants, ceux qui font des profits. En l'occurence je crois que même avec beber à sa tête le groupe Total aurait réalisé les mêmes bénéfices. D'accord, je comprend ce que tu veux dire. Mais tu ne penses pas que ce n'est pas le patron de Total qui se barrerait mais l'entreprise elle-même ? Citer
NicoPaviot Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 3 pages après que j'ai posté une connerie plus grosse que moi Je m'auto double-crylole :crylol: Ah ben voilà, je le pensais depuis le début j'aurais du le dire de suite Citer
blemishapied Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Ah ben voilà, je le pensais depuis le début j'aurais du le dire de suite on y croyait tous nous en Zitoun depuis son topic ou il racontait en sincérité sa vie . Le fourbe Citer
Piou Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Je suis parti juste 1h30 et c'est le bordel. Quelqu'un pour un résumé ? J'ai vu qu'on parlait d'Eddy à un moment Citer
elkjaer Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 D'accord, je comprend ce que tu veux dire. Mais tu ne penses pas que ce n'est pas le patron de Total qui se barrerait mais l'entreprise elle-même ? Ben non, une entreprise ne va pas déménager parce qu'une poignée de dirigeant est privée de quelques zéros sur sa feuille de paye. Elle déménage si elle peut améliorer significativement sa profitabilité en étant ailleurs ce qui n'a rien à voir avec un éventuel plafonnement des salaires. Citer
Zitoun Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Mon post était un soutient à mon Pioupiou Les 1500 pour le smic était un clin d'oeil à Ségo© Bon par contre, je suis pour un plafond mais assez haut hein. J'ai juste du mal avec les grands patrons à xM annuels, et je parle meme pas des sportifs hein... Citer
Mister Yellow Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 (modifié) Je suis parti juste 1h30 et c'est le bordel. Quelqu'un pour un résumé ? J'ai vu qu'on parlait d'Eddy à un moment Il va toucher 2000 euros par mois Eddy...ça va lui faire drôle "Rien n'est à toi Tu ne vaux pas un seul centime Tout appartient à la Société Anonyme" Modifié 3 mars 2011 par Mister Yellow Citer
Zitoun Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Il va toucher 2000 euros par mois Eddy...ça va lui faire drôle Citer
GG Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 (modifié) Ben non, une entreprise ne va pas déménager parce qu'une poignée de dirigeant est privée de quelques zéros sur sa feuille de paye. Elle déménage si elle peut améliorer significativement sa profitabilité en étant ailleurs ce qui n'a rien à voir avec un éventuel plafonnement des salaires. Ben si tu gardes ton idée de ratio de 1 à 15 par exemple, ca fait beaucoup de zéros de perte quand même ... Modifié 3 mars 2011 par GG Citer
elkjaer Posté(e) 3 mars 2011 Posté(e) 3 mars 2011 Ben si tu gardes ton idée de ration de 1 à 15 par exemple, ca fait beaucoup de zéros de perte quand même ... Pour quelques dirigeants mais pas pour l'entreprise. Et si l'entreprise est profitable ce n'est pas parce qu'une poignée de dirigeants gagnent des sommes astronomiques. Citer
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