Topic Taf

[Nijni]

T'es chiant, me tape les autres au lieu de bouffer

Celui sur la Scnf et sur l'Email d'embauche sont énormes aussi

[Ekelund]

Celui sur la Scnf et sur l'Email d'embauche sont énormes aussi

 

celui sur les célibataires/maqués assez énorme aussi

[Nijni]

celui sur les célibataires/maqués assez énorme aussi

Ah pas lu celui là

[fredC]

Celui sur la Scnf et sur l'Email d'embauche sont énormes aussi

Ca vaut pas celui sur Tinder 

[Piou]

Y en a qui ont peur de rien. Je reçois un bon de commande. En petit le mec me marque : "délai de règlement : 120 jours fin de mois"

[FranckProvostIV]

 Comment vas-tu réagir après cette véritable déclaration de guerre? Lui envoyer une photo de ton biceps en gros plan?

[Cad]

Y en a qui ont peur de rien. Je reçois un bon de commande. En petit le mec me marque : "délai de règlement : 120 jours fin de mois"

 

Si il est honnête, il respectera le délai, contrairement à certain qui mette 30j fdm et payent à 120j  

[Piou]

Mmhh c'est bien mal me connaitre ma chère Encore plus lorsque je viens de passer 2 bonnes heures à me consacrer à la relance de mes mauvais payeurs et que l'un d'entre eux vient en plus de m'apprendre que sa société venait d'être placée en liquidation judiciaire   Je lui ai répondu que je n'acceptais pas ces conditions, encore plus lorsqu'elles sont imposées par un client non en compte Cependant, mon mail courtois renvoyait via un lien hypertexte vers un article décrivant le dispositif de la loi Hamon, je concluais donc mon message en l'engagent à me renvoyer son bon de commande avec des conditions de paiement plus respectables et conforme à la légalité

 

J'attends sa réponse

Si il est honnête, il respectera le délai, contrairement à certain qui mette 30j fdm et payent à 120j

Oui, comme l'employeur d'Ekelund par exemple

[Ekelund]

 

Oui, comme l'employeur d'Ekelund par exemple

 

on t'a comme fournisseur ?

 

et pour ton client tu lui scannes la loi LME dans la gueule : délai maximum légal de paiement 60 jours nets ou 45 jours fin de mois

[Piou]

on t'a comme fournisseur ?

 

et pour ton client tu lui scannes la loi LME dans la gueule : délai maximum légal de paiement 60 jours nets ou 45 jours fin de mois

Non c'est 45 max.

 

Je crois oui, mais je ne veux plus travailler avec vous de toute façon (traumatisé par votre service administratif, signature de charte qualité et tout le bazar, 450 pages à imprimer pour 100 € payés à 120 jours )

[Ekelund]

Non c'est 45 max.

 

Je crois oui, mais je ne veux plus travailler avec vous de toute façon (traumatisé par votre service administratif, signature de charte qualité et tout le bazar, 450 pages à imprimer pour 100 € payés à 120 jours )

 

non non c'est bien 45 FDM, 45 nets c'est uniquement pour les factures récapitulatives périodiques : http://www.economie.gouv.fr/cedef/delais-de-paiement-entre-entreprises.

 

ben quoi on optimise notre trésorerie

[VIX15]

Escroc !

[Ekelund]

Escroc !

 

merci

[Ekelund]

http://www.lesechos.fr/industrie-services/automobile/021320674949-le-retour-aux-39-heures-divise-chez-smart-1154590.php

 

si la réponse est oui, ça risque de faire boule de neige et se généraliser petit à petit dans les autres boites...

 

merde, j'y tiens à mes RTT moi

[VIX15]

Tiens ça me fait penser que j'ai 103 H de RTT à poser

[Piou]

J'attends sa réponse

J'ai gagné

[Ekelund]

J'ai gagné

 

90 jours fin de mois ?

[HaGu]

Tiens ça me fait penser que j'ai 103 H de RTT à poser

 

Tiens, normalement il m'est obligatoire de poser un congé principal de 2 semaines consécutives

avant novembre

va encore être chiant cette histoire

[Piou]

90 jours fin de mois ?

Non, 30.

 

Escroc !

[Ekelund]

Tiens, normalement il m'est obligatoire de poser un congé principal de 2 semaines consécutives

avant novembre

va encore être chiant cette histoire

 

tu peux pas les poser officiellement mais en fait les prendre + tard ?

 

c'est ce qu'on fait souvent chez nous, notamment pour les premiers congés de chaque nouvelle période, où il faut poser au moins 12 jours consécutifs si tu veux pas perdre tes 2 jours de fractionnement

[HaGu]

tu peux pas les poser officiellement mais en fait les prendre + tard ?

 

c'est ce qu'on fait souvent chez nous, notamment pour les premiers congés de chaque nouvelle période, où il faut poser au moins 12 jours consécutifs si tu veux pas perdre tes 2 jours de fractionnement

Sont devenus super pénibles chez moi niveau report.

En mai j'ai du cramé un dizaine de rtt n'importe comment because date butoir, mais bon j'en chie tous les ans because je planifie rien

[Caramel]

Étant en désaccord avec un collègue, concernant le salaire moyen dans ma boîte, puis-je demander à la délégation de l'avoir et l'afficher lors du cr de la prochaine réunion des délégués du personnel ?

Au risque de foutre un sacré bordel dans la boîte. Mais là, c'est pas mon problème.

[Ekelund]

je pense pas que ce soit légal.

 

cordialement.

[Forrest]

Bien sur que si. Cela fait même partie de la gpm (gestion prévisionnelle des métiers).

Poils au nez.

[Caramel]

Merci bien, même si j'imagine que les chiffres seront bidons.