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Topic Taf


Mister Yellow

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s'il vous plaît il ya un truc que je comprend pas moi le vendredi est un jour ouvrable donc quand je prend en congé le vendredi on me fait sauter un jour de plus le samedi.

On a 2,5 jours de congé payées par mois soit normalement 5 semaines/an.

Problème moi on me fait sauter 6 jour par semaine !! il ne me reste plus 5 semaine !! C'est normal ça ?

j'ai commencer a m'exiter le patron m'a dit que j'étais un syndicalyste... il doit m'apporter la convention collective depuis 1 mois je l'attend toujours :rolleyes:

il y a plein de boites qui gèrent les congés comme ça : quand on prend une semaine, il décompte 6 jours !!!

par contre prendre que le vendredi et décompter 2 jours , je n'ai jamais entendu ca tu bosses le samedi d'habitude ?

sans vouloir te fouttre les glandes :grin: dire que j'ai 27 Jours classique (avec l'ancienneté) + 2 jours hors saison + 18 jours RTT + 11 jours de basse activité

en clair je fais 40h par semaine pendant 41 semaines, 32H pendant 11 semaines

les 18 RTT sont générés du passage 35 à 38h, les 11 jours pour être en fait à 40h la plupart du temps :grin:

j'ai été obligé d'ouvrir un CET (compte epargne temps) j'ai du mal à tout prendre... :grin:

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Non je travaille jamais le samedi

Je crois je viens de comprendre moi ayant le vendredi ouvrable je cotise 2,5 jour de congé/ mois soit au final 30 jour donc 5 semaines de 6 jours

Ceux qui on le vendredi ouvré ne cotisent que 2,08 jours/ mois soit 25 jours /an et 5 semaine de 5jours

:rolleyes:

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Non je travaille jamais le samedi

Je crois je viens de comprendre moi ayant le vendredi ouvrable je cotise 2,5 jour de congé/ mois soit au final 30 jour donc 5 semaines de 6 jours

Ceux qui on le vendredi ouvré ne cotisent que 2,08 jours/ mois soit 25 jours /an et 5 semaine de 5jours

:P

C'est tout à fait ça.

Dans ma boite, on a commencé comme ça, et je l'ai fait changer, ca me saoulait cette histoire de vendredis/samedis, meme si chez nous, on faisait une pirouette pour que 5 samedis soient automatiquement pris... enfin, c'était une usine à gaz... voire un truc à la con tout simplement !

J'ai jamais compris pourquoi ce système avait été choisit dans une société ou on ne travaille qu'en jours ouvrés... :ninja:

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le CET c'est quand tu prend pas tes RTT ou tes congé, à la place de te les payer on te les places sur un compte épargne temp , c'est bien pour les retraite ou les demission :P

Ah! ah!, oui, je vois à quoi ca sert, mais je n'en bénéficie pas :grin:

J'en suis encore à la négo pour mettre en place des tickets resto :ninja:

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le CET c'est quand tu prend pas tes RTT ou tes congé, à la place de te les payer on te les places sur un compte épargne temp , c'est bien pour les retraite ou les demission :ninja:

J'en ai 10 à ce jour. Mais il faut que j'attende encore 3 ans pour "forcer la main" des RH.

Point négatif : les RH ne m'aiment pas.

Point positif : Ils l'ont fait en sous marin pour un mec que je connais.

:P

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:blink: y'en a une qui va se prendre mon point dans la gu****

Quoique qu'on t'ait fait, prends du recul, demande toi si son intention était vraiment méchante ou si c'était se l'humour maladroite, s'il l'a fait exprès, si c'est vraiment grave... :lol2:

S'il a vraiment fait de manière volontairement méchante, tu peux le taper :grin:

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genial on va aller au tribunal avec le prof d'histoire, parce que l'on étudie la justice...

on va voir un vrai accusé et tout en plus :blush::angry:

et en plus a mon controle j'ai eu une bonne note

si c'est Francis Heaulmes ou Guy Georges, essaye d'éviter quand même :ninja:

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