Piou Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 Back from Cahors. C'est pas loin et c'est beau © Citer
Piou Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 Rock'n Roll cette fin d'après-midi Rothen a encore foutu la merde ? Citer
è_é Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 un certain flof a laissé un message : " : ninja: " sur mon site, si c'est pas toi, c'est quelqu'un qui se fait passer pour toi et c'est moche... Citer
Flolynyk Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 un certain flof a laissé un message : " : ninja: " sur mon site, si c'est pas toi, c'est quelqu'un qui se fait passer pour toi et c'est moche... Ah, non, c'est pas moi. Citer
è_é Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 Ah, non, c'est pas moi. donc quelqu'un d'ici usurpe ton identité Citer
Casimir Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 donc quelqu'un d'ici usurpe ton identité Le mec qui usurpe flof doit minimum s'appeler blourp Citer
Flolynyk Posté(e) 6 juillet 2010 Posté(e) 6 juillet 2010 (modifié) donc quelqu'un d'ici usurpe ton identité Je vous préviens, si je trouve qui c'est, je porte plainte. Le mec qui usurpe flof doit minimum s'appeler blourp Toquard. Modifié 6 juillet 2010 par flof Citer
tititolosa Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Est-ce que certains d'entre vous connaissent la loi concernant le solde de tout compte? J'ai terminé le préavis de mon ancien boulot le 15 juin. Je viens de recevoir aujourd'hui par virement ma paye pour ces 15 jours. Mais maintenant, il me manque mes 6 semaines de congés payés que je n'ai pas prises (pour lesquelles j'ai "cotisé" du 1er mai 2009 au 31 avril 2010) ainsi que les quelques jours supplémentaire pour lesquels j'ai cotisé du 1er mai 2010 au 15 juin 2010 qu'ils vont devoir me payer soit un petit pactole quand même. Est-ce qu'il y a un délai légal pour qu'ils le fassent? Qu'est ce que je peux faire pour accélérer le processus? (sachant que ça va déjà faire un mois que j'ai quitté l'entreprise) Merci pour vos réponses Citer
Cad Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 (modifié) Est-ce que certains d'entre vous connaissent la loi concernant le solde de tout compte? J'ai terminé le préavis de mon ancien boulot le 15 juin. Je viens de recevoir aujourd'hui par virement ma paye pour ces 15 jours. Mais maintenant, il me manque mes 6 semaines de congés payés que je n'ai pas prises (pour lesquelles j'ai "cotisé" du 1er mai 2009 au 31 avril 2010) ainsi que les quelques jours supplémentaire pour lesquels j'ai cotisé du 1er mai 2010 au 15 juin 2010 qu'ils vont devoir me payer soit un petit pactole quand même. Est-ce qu'il y a un délai légal pour qu'ils le fassent? Qu'est ce que je peux faire pour accélérer le processus? (sachant que ça va déjà faire un mois que j'ai quitté l'entreprise) Merci pour vos réponses Lorsque je fais des soldes de tous comptes, je les remets en main propre contre décharge en même temps que l'attestation assedic, ils sont contestable pendant un délai de 2 mois. Le solde de tout compte est intégré au dernier bulletin de salaire. Voilà comment ça se passe chez moi. Je n'ai pas répondu à ta question en fait Modifié 7 juillet 2010 par cad31 Citer
tititolosa Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Lorsque je fais des soldes de tous comptes, je les remets en main propre contre décharge en même temps que l'attestation assedic, ils sont contestable pendant un délai de 2 mois. Le solde de tout compte est intégré au dernier bulletin de salaire. Voilà comment ça se passe chez moi. Je n'ai pas répondu à ta question en fait Non en effet Le solde de tout compte est intégré au dernier bulletin de salaire. Dans mon cas, ce serait maintenant donc? (ou du moins lorsque j'irais chercher mon bulletin de salaire) Citer
zouille Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 (modifié) Actuellement tu étais en préavis ou sorti définitivement des effectifs? Sinon en effet les indemnités sont versées sur le dernier bulletin (après y'a toujours moyen de faire un bulletin complémentaire s'il y a des erreurs), surtout ne signe pas un solde de tout compte faux... Modifié 7 juillet 2010 par zouille Citer
Cad Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Non en effet Dans mon cas, ce serait maintenant donc? (ou du moins lorsque j'irais chercher mon bulletin de salaire) Tu dois bien voir sur le montant du virement si il y a 1.5mois de CP payé en plus. Dans ma boite le solde de tout compte est en chêque. Citer
tititolosa Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Actuellement tu étais en préavis ou sorti définitivement des effectifs? Sinon en effet les indemnités sont versées sur le dernier bulletin (après y'a toujours moyen de faire un bulletin complémentaire s'il y a des erreurs), surtout ne signe pas un solde de tout compte faux... Actuellement sorti définitivement des effectifs. J'ai posé ma dem le 1er juin et effectué mon préavis de 15 jours correctement, et j'ai donc terminé le 15 juin. Tu dois bien voir sur le montant du virement si il y a 1.5mois de CP payé en plus. Dans ma boite le solde de tout compte est en chêque. Le montant du virement est de 400 donc il en manque un peu (ça correspond en fait au 15 jours de juin que j'ai travaillé) Citer
zouille Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Actuellement sorti définitivement des effectifs. J'ai posé ma dem le 1er juin et effectué mon préavis de 15 jours correctement, et j'ai donc terminé le 15 juin. Le montant du virement est de 400 donc il en manque un peu (ça correspond en fait au 15 jours de juin que j'ai travaillé) Ah ué en effet, bon comme le dit cad31 certaines boîte paient les indemnités en chèque mais j'ai jamais vu qu'on dissociait le salaire des indemnités dans le dernier versement sauf en cas de bourde où là tu as un bulletin régulier et un bulletin complémentaire, tu les as appelé? Citer
tititolosa Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Ah ué en effet, bon comme le dit cad31 certaines boîte paient les indemnités en chèque mais j'ai jamais vu qu'on dissociait le salaire des indemnités dans le dernier versement sauf en cas de bourde où là tu as un bulletin régulier et un bulletin complémentaire, tu les as appelé? Oui à l'instant. Je suis tombé sur une simple assistante manager qui en savait pas grand chose. J'ai demandé un numéro où je pouvais joindre le boss, chose qu'elle a pas voulu me donner Citer
zouille Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Oui à l'instant. Je suis tombé sur une simple assistante manager qui en savait pas grand chose. J'ai demandé un numéro où je pouvais joindre le boss, chose qu'elle a pas voulu me donner Pas très net...surtout qu'en théorie l'indemnité doit être payée au moment où le salarié quitte effectivement son travail... Citer
tititolosa Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 (modifié) Pas très net...surtout qu'en théorie l'indemnité doit être payée au moment où le salarié quitte effectivement son travail... Ils ont toujours étés très lents à payer les soldes de tout compte. Mais là en plus, ça leur fait une "grosse" somme (autour de 1500€ selon mes calculs) donc ils vont faire trainer un max je sent Et du coup il me reste que 200€ pour terminer mon mois (alors qu'on est que le 7!) bon tu peux laisser tititolosa tranquille?! depuis que vous parlez taf il parle plus vacances avec moi... Modifié 7 juillet 2010 par tititolosa Citer
zouille Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 bon tu peux laisser tititolosa tranquille?! depuis que vous parlez taf il parle plus vacances avec moi... ça sert à rien de lui vendre du rêve s'il perçoit pas ses indemnités il pourra pas partir en vacances Ils ont toujours étés très lents à payer les soldes de tout compte. Mais là en plus, ça leur fait une "grosse" somme (autour de 1500 selon mes calculs) donc ils vont faire trainer un max je sent Et du coup il me reste que 200 pour terminer mon mois (alors qu'on est que le 7!) Ué c'est vrai qu'ils doivent jouer sur la trésorerie, c'est assez courant...ils t'ont au moins contacté pour signer ton SDTC et récupérer ton attestation ASSEDIC? Citer
zouille Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 pour le moment il a signé un Solde Dans Ton Cul en effet... mouip mouip mouip Sinon le Code de l'Esclavage Travail dit juste: Le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées. Citer
tititolosa Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Ué c'est vrai qu'ils doivent jouer sur la trésorerie, c'est assez courant...ils t'ont au moins contacté pour signer ton SDTC et récupérer ton attestation ASSEDIC? Non Citer
Nijni Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Demain, au travail, il y a un défilé organisé pour présenter la nouvelle collection. J'essaierai de prendre des photos discretos ! Citer
Zitoun Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Demain, au travail, il y a un défilé organisé pour présenter la nouvelle collection. J'essaierai de prendre des photos discretos ! Si ya moyen de récupérer du matos en 36 et 90C Citer
Nijni Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 Si ya moyen de récupérer du matos en 36 et 90C T'es vraiment bien gaulé !! Citer
Nijni Posté(e) 7 juillet 2010 Posté(e) 7 juillet 2010 essaie d'en pécho une plutôt que vouloir faire le beau sur le forum avec des photos... Ca, ce sera la cerise sur le gâteau En attendant, je vous mettrai la bave aux lèvres l'eau à la bouche, avec ces quelques clichés Citer
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