Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 j’attends de savoir si Francis à reçu une notification autre que de l'intimidation orale pour étayer Ah ok Trop de posts qui se croisent, c'est le bordel Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) C'est ce que m'a dit l'inspection du travail. Niet. Rien d'écrit. bon je pense que cela ressemble à du bluff de la part de l'employeur , il cherche à ce que ce soit toi qui parte de ton plein gré . pourquoi ? c'est bizarre car il peut lui même mettre fin à ce contrat en toute légalité . y a un truc qui m'échappe . En tout cas vous partez pas sur de bonnes base de travail et le mieux est de se séparer et que tu puisses toucher des indemnité . Modifié 28 décembre 2012 par blemishapied Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 bon je pense que cela ressemble à du bluff de la part de l'employeur , il cherche à ce que ce soit toi qui parte de ton plein gré . pourquoi ? c'est bizarre car il peut lui même mettre fin à ce contrat en toute légalité . y a un truc qui m'échappe . En tout cas vous partez pas sur de bonnes base de travail et le mieux est de se séparer et que tu puisses toucher des indemnité . Leur but est surtout qu'ils aient le moins d'argent à payer pour moi . J'ai préparé une lettre type de rupture par l'employeur que j'ai récupérée sur internet, pour bien vérifier que la leur soit valable. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Leur but est surtout qu'ils aient le moins d'argent à payer pour moi . J'ai préparé une lettre type de rupture par l'employeur que j'ai récupérée sur internet, pour bien vérifier que la leur soit valable. en même temps avec 1 mois d'ancienneté t'as droit à quoi ? 2 jours de congé payé grand max . non décidément y a un truc qui cloche Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 non décidément y a un truc qui cloche Ouais c'est certain. Tiens, aussi, depuis hier j'ai appris que j'étais pas bien dans ma tête et qu'il fallait que je me soigne . Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 en même temps avec 1 mois d'ancienneté t'as droit à quoi ? 2 jours de congé payé grand max . non décidément y a un truc qui cloche Je pense qu'ils ont pris Francis pour un blaireau en pensant qu'il rembourserait le matos volé. Citer
dondiego Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Bon, je crois qu'on est tous d'accord sur une chose, Francis doit rembourser le matériel. Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je pense qu'ils ont pris Francis pour un blaireau en pensant qu'il rembourserait le matos volé. Je crois qu'ils ont joué au bluff sur ça oui. Bon, je crois qu'on est tous d'accord sur une chose, Francis doit rembourser le matériel. Kono Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Ouais c'est certain. Tiens, aussi, depuis hier j'ai appris que j'étais pas bien dans ma tête et qu'il fallait que je me soigne . Je sais que c'est pas le grand amour entre elmo et toi, mais il ne faut pas le prendre au 1er degré Modifié 28 décembre 2012 par Wing Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je pense qu'ils ont pris Francis pour un blaireau en pensant qu'il rembourserait le matos volé. peut être. ou alors c'est un gérant qui veut masquer des trucs sur le dos de Francis. Citer
è_é Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je sais que c'est pas le grand amour entre elmo et toi, mais il ne faut pas le prendre au 1er degré ça veut dire qqchose ça ? Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Kono Kono C'est quoi cette différence de traitement ? Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est quoi cette différence de traitement ? Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 On t'a volé ta réponse! Non. Citer
Nijni Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Non mais c'était une magnifique blague par rapport à l'histoire de Francis Ah merde j'ai pas tout lu. Citer
dondiego Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Non. Oui ben ça va falloir le prouver! Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Je tiens en tout cas d'ores et déjà à remercier tous les forumers qui m'auront filé un petit coup de main ou qui m'ont adressé leurs conseils hier et aujourd'hui. Je vous tiens au courant de toute façon de ce qu'il se passe cet après midi. Modifié 28 décembre 2012 par FrancisCaibrel Citer
Doberman Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je tiens en tout cas d'ores et déjà à remercier tous les forumers qui m'auront filé un petit coup de main ou qui m'ont adressé leurs conseils hier et aujourd'hui. Je vous tiens au courant de toute façon de ce qu'il se passe cet après midi. Oué, on partagera la prime de licenciement au flunch lors du prochain match inter-forumique Citer
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Nan mais je voulais dire que je vois mal Francis s'engager dans une procédure, vis a vis de ce qu'il dit ! Et puis de toute facon, la il sera debouté parce que certainement que l'employeur va qualifier en faute grave.. On est d'accord; je trouve que ce genre d'attitudes (de son patron) est absolument honteuse; il ne fait pas honneur à notre corporation Je tiens en tout cas d'ores et déjà à remercier tous les forumers qui m'auront filé un petit coup de main ou qui m'ont adressé leurs conseils hier et aujourd'hui. Je vous tiens au courant de toute façon de ce qu'il se passe cet après midi. Pas de soucis mais je trouve dommage que tu laisses passer ça !! Pas de courrier de notification, accusation mensongère, etc... Ton dossier est déjà sympa !! Tu devrais leur faire un peu peur quand tu les verras... Par contre, ce qui peut te faire du tort, c'est dans le cas où un futur employeur les contacte pour parler de toi... Là, t'es marron mon pote Modifié 28 décembre 2012 par kaizer franz Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 On est d'accord; je trouve que ce genre d'attitudes (de son patron) est absolument honteuse; il ne fait pas honneur à notre corporation Pas de soucis mais je trouve dommage que tu laisses passer ça !! Pas de courrier de notification, accusation mensongère, etc... Ton dossier est déjà sympa !! Tu devrais leur faire un peu peur quand tu les verras... Par contre, ce qui peut te faire du tort, c'est dans le cas où un futur employeur les contacte pour parler de toi... Là, t'es marron mon pote C'est pour ça, il ne va pas le mentionner dans le CV Citer
en_congés Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Peut on raisonnablement se prendre la tête avec son boss alors qu'on est toujours en période d'essai ? Citer
è_é Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Peut on raisonnablement se prendre la tête avec son boss alors qu'on est toujours en période d'essai ? monte un resto de bagels © Citer
Nijni Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Peut on raisonnablement se prendre la tête avec son boss alors qu'on est toujours en période d'essai ? Il y a du boulot sur Paris Citer
Bagnator Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Sinon, tu peux toujours, si tu as son téléphone/mail perso, l'inscrire sur internet à quelques sites de rencontre très louches. Citer
Messages recommandés
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.