en_congés Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 monte un resto de bagels © Plus j'y pense, et plus je me dis que c'est ce que je devrais faire. Bagels au Maroilles ou aux endives, ça va marcher, j'en suis ^sur Il y a du boulot sur Paris Tu recrutes ? J'ai moi aussi envie de sous-peser par moments Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Re. Alors j'ai maintenu la position de non paiement. Ils veulent porter plainte pour vol. Tout matériel disparu du magasin sera mis sur mon dos. Je ne sais trop que faire. Également, ils prolongent la période d'essai d'un mois. Citer
Ekelund Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Re. Alors j'ai maintenu la position de non paiement. Ils veulent porter plainte pour vol. Tout matériel disparu du magasin sera mis sur mon dos. Je ne sais trop que faire. Également, ils prolongent la période d'essai d'un mois. gné ?? Citer
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Re. Alors j'ai maintenu la position de non paiement. Ils veulent porter plainte pour vol. Tout matériel disparu du magasin sera mis sur mon dos. Je ne sais trop que faire. Également, ils prolongent la période d'essai d'un mois. Ils portent plainte contre X ?? C'est illégal ce qu'ils font, tu n'es pas responsable du vol, le prouver devant une juridiction ne sera pas compliqué !! Mais malgré ça, ils prolongent la période d'essai... Ce sont des grands malades, casse toi !! Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 gné ?? C'est legal, tu peux la renouveler une fois pour une durée égale à la précédente. Citer
bondurant2001 Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Re. Alors j'ai maintenu la position de non paiement. Ils veulent porter plainte pour vol. Tout matériel disparu du magasin sera mis sur mon dos. Je ne sais trop que faire. Également, ils prolongent la période d'essai d'un mois. Encules-les. Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Ils portent plainte contre X ?? C'est illégal ce qu'ils font, tu n'es pas responsable du vol, le prouver devant une juridiction ne sera pas compliqué !! Mais malgré ça, ils prolongent la période d'essai... Ce sont des grands malades, casse toi !! Je vais rompre moi même la période d'essai du coup ? Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Re. Alors j'ai maintenu la position de non paiement. Ils veulent porter plainte pour vol. Tout matériel disparu du magasin sera mis sur mon dos. Je ne sais trop que faire. Également, ils prolongent la période d'essai d'un mois. C'est une grosse enseigne ta future ex boite ? Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est legal, tu peux la renouveler une fois pour une durée égale à la précédente. Ce qui leur permettra de la rompre légalement quelques jours plus tard... Comment ils peuvent porter plainte contre toi, il n'y a aucune preuve c'est ridicule d'aller aussi loin, finalement ça serait ptête pas plus mal d'en toucher un mot à un conseiller des prud’hommes... Je vais rompre moi même la période d'essai du coup ? Surtout pas, ça leur donnerait des billes dans l'accusation de vol... Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Re. Alors j'ai maintenu la position de non paiement. Ils veulent porter plainte pour vol. Tout matériel disparu du magasin sera mis sur mon dos. Je ne sais trop que faire. Également, ils prolongent la période d'essai d'un mois. C'est impossible qu'ils mettent sur ton dos, à moins de pouvoir le prouver. Quant à la prolongation : Faut vite passer à autre chose. T'inquiète ça va s'arranger EDIT : Surtout pas, ça leur donnerait des billes dans l'accusation de vol... Je n'y avais pas pensé, mais ça doit être ça le truc en fait. Citer
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je vais rompre moi même la période d'essai du coup ? Tu feras ce que tu voudras mais ils ont l'air bien tordu dans ta boîte quand même !! Tu sais, les lois de ce pays sont très souvent à l'avantage de l'employé, tu peux partir sans préavis, ils vont pas te faire un procès pour ça Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Tu feras ce que tu voudras mais ils ont l'air bien tordu dans ta boîte quand même !! Tu sais, les lois de ce pays sont très souvent à l'avantage de l'employé, tu peux partir sans préavis, ils vont pas te faire un procès pour ça Surtout que le préavis pour un salarié n'est que de 48h maximum au delà d'un mois de PE... Modifié 28 décembre 2012 par zouille Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Tu feras ce que tu voudras mais ils ont l'air bien tordu dans ta boîte quand même !! Tu sais, les lois de ce pays sont très souvent à l'avantage de l'employé, tu peux partir sans préavis, ils vont pas te faire un procès pour ça Des fois j'ai envie d'en sodomiser quelques uns avec le code du travail... Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Des fois j'ai envie d'en sodomiser quelques uns avec le code du travail... Des fois heureusement qu'il existe pour sodomiser des patrons escrocs Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Des fois heureusement qu'il existe pour sodomiser des patrons escrocs Tout à fait. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 bizarre cette histoire . Y a pas quelqu'un qui veut te faire porter le chapeau ? Un de tes collègues est peu être le voleur . Le colonel moutarde Citer
en_congés Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 les mecs qui t'accusent de vol et te propre de prolonger. Ils sont tellement à la rue qu'ils savent plus quoi inventer, et espérent juste que tu te casses de toi même, tellement ils ont dû merder pour te prévenir à temps de la fin de ton contrat. C'est juste énorme, et ils te prennent vraiment pour un con :crylol: Citer
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Des fois j'ai envie d'en sodomiser quelques uns avec le code du travail... C'est plutôt le législateur qui n'a jamais foutu les pieds dans une entreprise contre lequel je m'insurge Des fois heureusement qu'il existe pour sodomiser des patrons escrocs Le souci, c'est que c'est (trop) souvent à l'avantage de l'employé... Le code du travail devrait être un peu plus flexible (aie, je viens de dire un gros mot pour le gouvernement ) pour tout le monde... Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) C'est plutôt le législateur qui n'a jamais foutu les pieds dans une entreprise contre lequel je m'insurge Le souci, c'est que c'est (trop) souvent à l'avantage de l'employé... Le code du travail devrait être un peu plus flexible (aie, je viens de dire un gros mot pour le gouvernement ) pour tout le monde... Je ne vois pas trop le rapport. Et le code du travail ne date pas d'aujourd'hui Bref, ce n'est pas le sujet. Modifié 28 décembre 2012 par Wing Citer
è_é Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 quand ça sera réglé francis, faudra leur faire une pub d'enfer, ils le méritent Citer
en_congés Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Surtout, ne démissione pas, continue à taffer normalement, aucun retard, aucune absence. Ils vont te faire chier pendant 1 mois, mais tu les emmerderas bien plus. Puis ça te laisse le temps de t'inscrire au Pole emploi et d'éviter le mois de carrence sans ressources, si tu t'es désinscrit. Citer
bondurant2001 Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je vais rompre moi même la période d'essai du coup ? Comment ils peuvent porter plainte contre toi, il n'y a aucune preuve c'est ridicule d'aller aussi loin, finalement ça serait ptête pas plus mal d'en toucher un mot à un conseiller des prud’hommes... Oui première chose a faire meme si tu n'es pas syndiqué toi-meme ou ton entreprise n'a pas de delegué du personnel (?) ou de delégué syndical. Chaque syndicat dispose d'un antenne departementale : http://81.force-ouvriere.org/-Union-Departementale-Albi- www.cfdt.fr/contacts.do?structure=MIDI-PYRENEES Solidaires Tarn : 42 Bd Carnot – 81000 Albi (adresse de fede / Branche d'activités : http://www.solidaires.org/article1518.html ) etc etc .... Citer
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je ne vois pas trop le rapport. Et le code du travail ne date pas d'aujourd'hui Bref, ce n'est pas le sujet. Parce qu'il y a actuellement des discussions entre les organisations syndicales et patronales à ce sujet et que c'est marrant de voir que personne, au gouvernement et chez les syndicats, n'utilisent ce mot alors que c'est bien sur cela qu'ils travaillent Fin du HS quand ça sera réglé francis, faudra leur faire une pub d'enfer, ils le méritent Tout à fait !! Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Surtout, ne démissione pas, continue à taffer normalement, aucun retard, aucune absence. Ils vont te faire chier pendant 1 mois, mais tu les emmerderas bien plus. Puis ça te laisse le temps de t'inscrire au Pole emploi et d'éviter le mois de carrence sans ressources, si tu t'es désinscrit. et vérifie tes poches le soir en partant Citer
en_congés Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 et vérifie tes poches le soir en partant Ils sont tellement vicelard qu'ils pourraient lui glisser des barrettes mémoire pour le prendre la main dans le sac Ils ont une page FB ces gens là ? Citer
Messages recommandés
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.