zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Et faut surtout pas lâcher l'affaire "pour être tranquille", même s'ils foutent la pression, pas de rupture de période d'essai de ton côté, s'ils veulent le faire tu demandes un écrit (ça permettra de justifier beaucoup de chose dont l'intention de mettre fin à ton contrat, la date réelle de fin du contrat etc...), et enfin ils ne peuvent rien te faire payer les sanctions pécuniaires sont interdites, s'ils retiennent une somme non justifiée sur ton bulletin ça peut aller très loin (avec dommages et intérêts à la clé). Ah et s'il porte plainte pour vol en te désignant, ils devront en apporter la preuve, soit vigilant et n'hésite pas à toi porter plainte pour diffamation... Modifié 28 décembre 2012 par zouille Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que je vais être obligé de pointer au boulot tous les matins !? Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est plutôt le législateur qui n'a jamais foutu les pieds dans une entreprise contre lequel je m'insurge Le souci, c'est que c'est (trop) souvent à l'avantage de l'employé... Le code du travail devrait être un peu plus flexible (aie, je viens de dire un gros mot pour le gouvernement ) pour tout le monde... Le législateur aussi oui. Ce que je voulais dire, c'est qu'il est très facile pour un "salarié connard" de pourrir une société de petite envergure en se protégeant avec le code du travail. Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que je vais être obligé de pointer au boulot tous les matins !? Bah oui...sinon c'est abandon de poste si ta période d'essai n'est pas finie... Citer
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Le législateur aussi oui. Ce que je voulais dire, c'est qu'il est très facile pour un "salarié connard" de pourrir une société de petite envergure en se protégeant avec le code du travail. C'est clair... Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Bah oui...sinon c'est abandon de poste si ta période d'essai n'est pas finie... Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que je vais être obligé de pointer au boulot tous les matins !? Comme tous les boulots... Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? Non, bien sûr que non, tu signales 48h avant que tu quittes le poste, le mieux par courrier remis en main propre contre décharge ou RAR vu comment ça à l'air d'être des gros connards, mais je sais pas si ça va pas jouer contre toi... Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? non mais pourquoi tu veux abandonner ? soit tu romps ta période d’essais soit tu continus mais en aucun cas il ne faut abandonner . Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que tu peux même pas te mettre en arrêt maladie juqu'au bout de ta PE parce que ça repousse d'autant sa date de fin donc t'as pas trop d'issue: tu romps le contrat, t'attends la fin et ils te renouvellent pas, ils te renouvellement et ça recommence... Citer
bondurant2001 Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? non mais pourquoi tu veux abandonner ? soit tu romps ta période d’essais soit tu continus mais en aucun cas il ne faut abandonner . Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, n'abandonne pas la bataille! Prêtre, ne me dis pas, que le paradis est sous la terre Je sais que tu ne sais pas, ce que la vie vaut vraiment Ce n'est pas que tous ce qui brille est or, la moitié de l'histoire n'a jamais été dite Alors maintenant tu vois la lumière, eh! Tut e bats pour tes droits, allez! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, n'abandonne pas la bataille! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, n'abandonne pas la bataille! La plupart des gens pensent Que le Bon Dieu viendra du ciel emportera tout Et que tout le monde se sente bien Mais si tu sais ce que vaut la vie Tu chercheras la tienne sur terre Et maintenant tu vois la lumière Tu te bats pour tes droits, Jah! Lève-toi, tiens-toi debout! (Jah, Jah!!) Bats-toi pour tes droits! (Oh-hoo!) Lève-toi, tiens-toi debout! (Lève-toi, tiens-toi debout!) N'abandonne pas la bataille! (La vie est ton droit!) Lève-toi, tiens-toi debout! (Alors nous ne pouvons abandonner la bataille!) Bats-toi pour tes droits! (Dieu, Dieu!) Lève-toi, tiens-toi debout! (Continue de te battre!) N'abandonne pas la bataille! (Ouais!) On en a marre de vos jeux de isme-skisme Mourir et aller au paradis au nom de Jésus, Dieu On sait quand on comprend Que Dieu Tout-Puissant est un homme vivant Tu peux prendre certains pour des idiots parfois Mais tu ne peux pas prendre tout le monde pour des idiots tout le temps Alors maintenant nous voyons la lumière (Qu'est-ce que tu vas faire?) Nous allons nous battre pour nos droits! (Ouais, ouais, ouais!) Alors tu ferais mieux de Lève-toi, tiens-toi debout!(Le matin! Lève-toi!) Bats-toi pour tes droits! (Bats-toi pour tes droits!) Lève-toi, tiens-toi debout! N'abandonne pas la bataille! (N'abandonne pas, n'abandonne pas) Lève-toi, tiens-toi debout! (Lève-toi, tiens-toi debout!) Bats-toi pour tes droits! (Lève-toi, tiens-toi debout!) Lève-toi, tiens-toi debout! N'abandonne pas la bataille! (Lève-toi, tiens-toi debout!) Lève-toi, tiens-toi debout! Bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout! N'abandonne pas la bataille! Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 La ils me renouvellent l'essai d'un mois. Je fais quoi ? J'accepte et rompt l'essai des aujourd'hui ? Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 La ils me renouvellent l'essai d'un mois. Je fais quoi ? J'accepte et rompt l'essai des aujourd'hui ? C'est quand la date de fin de ta 1ère période d'essai? Tu peux refuser son renouvellement, et aller jusqu'au bout de la 1ère période ou la rompre avec un préavis de 48h. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 La ils me renouvellent l'essai d'un mois. Je fais quoi ? J'accepte et rompt l'essai des aujourd'hui ? cela dépend de ta force de caractère pour la suite . as tu un plan de secours , un nouveau boulot ensuite ? Es tu prêt a travailler dans cette ambiance ? bref je crois que c'est à toi de voir . Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est quand la date de fin de ta 1ère période d'essai? Tu peux refuser son renouvellement, et aller jusqu'au bout de la 1ère période ou la rompre avec un préavis de 48h. La fin de la première est aujourd'hui. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est quand la date de fin de ta 1ère période d'essai? Tu peux refuser son renouvellement, et aller jusqu'au bout de la 1ère période ou la rompre avec un préavis de 48h. aujourd’hui Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Ok couteau sous la gorge, soit tu signes le renouvellement, soit tu refuses. Si tu signes c'est que t'acceptes de retourner pointer tout les jours, et que tu n'iras plus travailler qu'à partir du moment ou on te l'aura notifié par écrit (mise à pied ou rupture de période d'essai). Si tu signes pas ils doivent te remettre ton solde de tout compte accompagné d'un certificat de travail et d'une attestation Pôle Emploi dans un délais raisonnable et sans sanctions pécuniaires. Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Ok couteau sous la gorge, soit tu signes le renouvellement, soit tu refuses. Si tu signes c'est que t'acceptes de retourner pointer tout les jours, et que tu n'iras plus travailler qu'à partir du moment ou on te l'aura notifié par écrit (mise à pied ou rupture de période d'essai). Si tu signes pas ils doivent te remettre ton solde de tout compte accompagné d'un certificat de travail et d'une attestation Pôle Emploi dans un délais raisonnable et sans sanctions pécuniaires. Il vaut mieux que je n'accepte pas en somme ? Citer
dondiego Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Il vaut mieux que je n'accepte pas en somme ? Mais qui te parle de mutation? Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Et le problème c'est que si ils ne me renouvellent pas je suis titularisé donc non il n'y aura pas de solde de tout compte etc. pour moi. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 viré pour vol alors que usage intensif d'internet aurait suffi Citer
Bagnator Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Bon concrètement, 3 raisons possibles pour qu'ils te renouvellent la PE après tout ça: - 1) Ils veulent vraiment te garder (peu problable, et de toute façon illégal : Prévoir une période d'essai est illicite, si l'employeur a déjà pu apprécier les qualités professionnelles du salarié pour ledit poste.(Cour de Cass. 25/05/2011). - 2) Ils veulent te renouveler pour te virer aussi sec, mais n'ont pas le temps de le faire aujourd'hui sur l'ancienne PE -> illégal : Il ne peut être mis fin à la période d'essai si l'employeur avait agi de mauvaise foi en mettant fin au contrat le jour même de la signature du contrat mentionnant l'existence et la durée de la période d'essai (Cour de Cass. 25/05/2011) - 3) Ils se savent pas nets, et te proposent ça en espérant que tu partes de toi même. Le plus probable. Selon ta solidité, tu peux vraiment les emmerder. Mon conseil, reste et fais en le moins possible, tout en cherchant ailleurs. Bon courage ! Modifié 28 décembre 2012 par Bagnator Citer
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Et le problème c'est que si ils ne me renouvellent pas je suis titularisé donc non il n'y aura pas de solde de tout compte etc. pour moi. Mais là ils t'ont proposé de la renouveler? Si oui tu prends leur courrier de renouvellement et tu refuses de le signer, mais il te faut une preuve qu'ils te renouvellent la PE, sinon t'auras pas le choix d'être en CDI, dans ce cas je comprends pas leur stratégis parce qu'un licenciement pour faute il faut avoir un paquet de preuves... Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Le plus simple je pense est de renouveler et rompre la période d'essai des que possible. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 c'est pas un bizutage d'intégration ? Citer
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