FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Tu bosses dans quel domaine ?? CC Electronique audiovisuel équipement ménager ! Moi, je trouve que Francis à changé depuis qu'il sait qu'il va se retrouver au chômage, il y a beaucoup moins de smiley et ne participe plus beaucoup au bistrot, je le sens très affecté... Kono Pendant ou à l'issue de la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié. Ni l'employeur ni le salarié n'ont l'obligation de motiver leurs raisons. Toutefois, la rupture ne doit pas être abusive. Elle peut être considérée comme abusive par le conseil de prud'hommes, notamment si elle n'est pas liée aux compétences du salarié (discrimination, raison économique, etc.). cf service-public.fr Tu vis chez les Bisounours ou quoi ?? Y a plein de médecins extrêmement complaisants avec ce genre de choses Voilà Après si tu veux ça m'est égal que ça soit abusif ou pas je veux plus avoir à entendre parler d'eux dans le futur. La seule chose c'est que je veux que rien ne soit affiché dans un quelconque dossier à mon nom et que j'aie mes ronds. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 CC Electronique audiovisuel équipement ménager ! Kono Après si tu veux ça m'est égal que ça soit abusif ou pas je veux plus avoir à entendre parler d'eux dans le futur. La seule chose c'est que je veux que rien ne soit affiché dans un quelconque dossier à mon nom et que j'aie mes ronds. Carmaux c'est vengé Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Salut, Je vends une carte graphique neuve ainsi que 2 disques durs. Contact par MP, merci Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 CC Electronique audiovisuel équipement ménager ! Kono Après si tu veux ça m'est égal que ça soit abusif ou pas je veux plus avoir à entendre parler d'eux dans le futur. La seule chose c'est que je veux que rien ne soit affiché dans un quelconque dossier à mon nom et que j'aie mes ronds. Quel genre de dossier ??? Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Quel genre de dossier ??? Je sais pas du tout ! Je veux juste qu'après la fin de mon contrat rien ne puisse transparaître nulle part. Citer
elkjaer Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je sais pas du tout ! Je veux juste qu'après la fin de mon contrat rien ne puisse transparaître nulle part. Tout fini toujours par transparaître Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je sais pas du tout ! Je veux juste qu'après la fin de mon contrat rien ne puisse transparaître nulle part. C'était au début du siècle le dossier qui suit un salarié, maintenant c'est interdit Le seul truc qui puisse arriver est que tu mentionnes cette société sur ton CV et que ton futur employeur lui téléphone pour avoir quelques renseignements, donc si ça c'est mal passé tu mentionnes pas Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Tout fini toujours par transparaître Les strings de Wing vont donc finir par se voir un jour ? En tout cas c'est totalement la merde des histoires comme ça quand on est jeunes, et si fragiles .... Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Je sais pas du tout ! Je veux juste qu'après la fin de mon contrat rien ne puisse transparaître nulle part. Je ne vois pas où ça peut être. Ton casier judiciaire (pour ton affaire d'exhib) c'est autre chose T'inquiète, ça ne se verra nulle part. Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'était au début du siècle le dossier qui suit un salarié, maintenant c'est interdit Le seul truc qui puisse arriver est que tu mentionnes cette société sur ton CV et que ton futur employeur lui téléphone pour avoir quelques renseignements, donc si ça c'est mal passé tu mentionnes pas C'est ce qui risque d'arriver Mais c'est dommage car c'est ma première expérience en vente et ça aurait pu étoffer mon CV Ton casier judiciaire (pour ton affaire d'exhib) c'est autre chose J'ai bien fait de t'en mettre une le post d'avant Citer
elkjaer Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Ton casier judiciaire (pour ton affaire d'exhib) c'est autre chose Tu es au courant aussi? Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est ce qui risque d'arriver Mais c'est dommage car c'est ma première expérience en vente et ça aurait pu étoffer mon CV J'ai bien fait de t'en mettre une le post d'avant Invente. Dis que t'as bossé pour moi, c'est une top-référence Tu es au courant aussi? Ca fait longtemps. Par contre les prix augmentent Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 C'est ce qui risque d'arriver Mais c'est dommage car c'est ma première expérience en vente et ça aurait pu étoffer mon CV J'ai bien fait de t'en mettre une le post d'avant Mets une boite qui a déposé le bilan à la place Je me sens cerné par les roses Cad, Wing, elkjaer, FrancisCaibrel, blemishapied c'est un traquenard ? Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Mets une boite qui a déposé le bilan à la place Je me sens cerné par les roses Cad, Wing, elkjaer, FrancisCaibrel, blemishapied c'est un traquenard ? Non. Citer
PaG Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Pendant ou à l'issue de la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié. Ni l'employeur ni le salarié n'ont l'obligation de motiver leurs raisons. Toutefois, la rupture ne doit pas être abusive. Elle peut être considérée comme abusive par le conseil de prud'hommes, notamment si elle n'est pas liée aux compétences du salarié (discrimination, raison économique, etc.). cf service-public.fr Tu vis chez les Bisounours ou quoi ?? Y a plein de médecins extrêmement complaisants avec ce genre de choses Voilà Nan mais je voulais dire que je vois mal Francis s'engager dans une procédure, vis a vis de ce qu'il dit ! Et puis de toute facon, la il sera debouté parce que certainement que l'employeur va qualifier en faute grave.. Citer
Nijni Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Salut, Je vends une carte graphique neuve ainsi que 2 disques durs. Contact par MP, merci Tu peux donner les caractéristiques de ta CG, s'il te plaît ? Je l'acheterais certainement pas, parce que je viens d'en acheter une, mais je suis curieux ! Bisous. Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Tu peux donner les caractéristiques de ta CG, s'il te plaît ? Je l'acheterais certainement pas, parce que je viens d'en acheter une, mais je suis curieux ! Bisous. Non mais c'était une magnifique blague par rapport à l'histoire de Francis Modifié 28 décembre 2012 par Wing Citer
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Nan mais je voulais dire que je vois mal Francis s'engager dans une procédure, vis a vis de ce qu'il dit ! Et puis de toute facon, la il sera debouté parce que certainement que l'employeur va qualifier en faute grave.. Assurer la sécurité de la boutique c'est dans les obligations d'un "effaceur de porno sur disques durs" ? Faudrait voir le contrat et la convention Modifié 28 décembre 2012 par Cad Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Nan mais je voulais dire que je vois mal Francis s'engager dans une procédure, vis a vis de ce qu'il dit ! Et puis de toute facon, la il sera debouté parce que certainement que l'employeur va qualifier en faute grave.. Exact, le principal c'est que je m'en sorte sans perdre trop de plumes Assurer la sécurité de la boutique c'est dans les obligations d'un "effaceur de porno sur disques durs" ? Faudrait voir le contrat et la convention C'est surtout que malgré tout le magasin est très très peu sécurisé. Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) C'est surtout que malgré tout le magasin est très très peu sécurisé. Donc c'est tout le fautif, y'a pas à marsouiner du derche Modifié 28 décembre 2012 par Wing Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Exact, le principal c'est que je m'en sorte sans perdre trop de plumes si il te reste un jour avant la fin de la période d’essais et que tu n'as toujours pas reçu de notification et que tu sent le gros dossier sur toi , tu parts de toi même aujourd’hui , tu met fin toi même à ta période d'essais . Citer
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 si il te reste un jour avant la fin de la période d’essais et que tu n'as toujours pas reçu de notification et que tu sent le gros dossier sur toi , tu parts de toi même aujourd’hui , tu met fin toi même à ta période d'essais . Y'a un délai de 48h de prévenance sur la période d'essai. Citer
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 Exact, le principal c'est que je m'en sorte sans perdre trop de plumes C'est surtout que malgré tout le magasin est très très peu sécurisé. en même temps si le gars c'est barré avec un écran plat 112cm Y'a un délai de 48h de prévenance sur la période d'essai. oui mais il te reste 1 jour . Citer
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Coucou Vix +1 Modifié 28 décembre 2012 par Wing Citer
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