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Je m'emmerde


GandhiWallemme

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Posté(e)

Dixit son propre patron -_-

Les patrons sont ceux qui bossent le moins, Ah! ah! :ninja:

Et puis je ne suis pas patron concrètement, 'fin c'est compliqué.

Disons que j'en ai tous les inconvénients mais pas les avantages :ninja:

Posté(e)

Je vous envie, quel luxe :blush:

enfin, heureusement que c'est pas comme ça tous les jours, sinon j'aurais du mal à le supporter :wacko:

  • 4 mois plus tard...
Posté(e)

Tu testes le nouveau jour de carrence ?

Ouais... Et contrairement à la plupart des grosses boites privées, je vais pas me faire rembourser par la convention collective.

Posté(e)

Ouais... Et contrairement à la plupart des grosses boites privées, je vais pas me faire rembourser par la convention collective.

euh...on avait déjà parlé mais franchement j'ai toujours bossé dans le privé (4 boites au total) et j'ai jamais connu ça :unsure2:

Posté(e)

euh...on avait déjà parlé mais franchement j'ai toujours bossé dans le privé (4 boites au total) et j'ai jamais connu ça :unsure2:

PME ou grosse entreprise? A priori le nombre d'entreprises concernées est très élevées, j'ai plus le chiffre exact, mais dans mon souvenir c'est aux alentours des 2/3 des salariés du privé qui sont concernés.

Tu as d'ailleurs déjà du subir personnellement ces jours de carences ?

Posté(e)

J'ai bossé dans un grande boite du CAC 40 avec tout un tas d'avantages, mais comme Ekelund je n'ai jamais connu le remboursement des jours de carence...

Posté(e)

PME ou grosse entreprise? A priori le nombre d'entreprises concernées est très élevées, j'ai plus le chiffre exact, mais dans mon souvenir c'est aux alentours des 2/3 des salariés du privé qui sont concernés.

Tu as d'ailleurs déjà du subir personnellement ces jours de carences ?

d'abord PME puis grosse boite depuis 8 ans.

bon j'ai jamais été absent pour cause de maladie, donc pas pu le tester directement, mais je pense que j'aurais été au courant si ma boite était concernée par ce type de convention

Posté(e)

C'est le cas de la SYNTEC qui est une convention assez rependue il me semble.

Maintenant, les chiffres que je trouve sur le net sont assez variables... de 50% à 80% de salariés couverts sur ces jours de carence (avec quelques conditions d'ancienneté pas trop restrictifs).

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