Forrest Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Je reste chez moi le dimanche. Mais je vais quand même faire un petit tour de marché. Cette libéralisation va tuer le petit commerce :quirelanceledebat: Citer
tititolosa Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Ca mérite un petit coup d'oeil aux conventions collectives Je viens de regarder. Rien trouvé là-dessus Citer
Invité Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Je viens de regarder. Rien trouvé là-dessus du coup, c'est fort possible qu'il soit illégal de vous contraindre à travailler. Citer
zouille Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Oui. On est une équipe de 5. 2 le premier dimanche, 2 le second. Si on se met pas d'accord entre nous, c'est imposé. Vous êtes 5, 2 par dimanche, il fait quoi le 5eme? du coup, c'est fort possible qu'il soit illégal de vous contraindre à travailler. Ahahah c'est bien connu que tu peux l'ouvrir sans conséquence si t'as pas envie de bosser un dimanche dans le commerce! Citer
tititolosa Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Vous êtes 5, 2 par dimanche, il fait quoi le 5eme? Ahahah c'est bien connu que tu peux l'ouvrir sans conséquence si t'as pas envie de bosser un dimanche dans le commerce! Il travaille pas. Mais comme j'ai dit, si on s'arrange pas entre nous pour savoir qui ne travaille pas, c'est imposé. Citer
Invité Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Ahahah c'est bien connu que tu peux l'ouvrir sans conséquence si t'as pas envie de bosser un dimanche dans le commerce! J'ai pas dit le contraire, mais visiblement, aujourd'hui, c'est la fête du slip. Il n'empeche, que même sans aller au clash, ça peut etre une bonne chose d'en faire part à un syndicat, ou d'appeler l'inspection du travail pour demander conseil sur ce genre de situation. Et ça vaut vraiment le coup de faire monter l'info, dans une période ou médiatiquement, les quelques clampins qui veulent travailler le dimanche se font bien plus entendre que ceux dans la situation de titi. Citer
tititolosa Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 J'ai pas dit le contraire, mais visiblement, aujourd'hui, c'est la fête du slip. Il n'empeche, que même sans aller au clash, ça peut etre une bonne chose d'en faire part à un syndicat, ou d'appeler l'inspection du travail pour demander conseil sur ce genre de situation. Et ça vaut vraiment le coup de faire monter l'info, dans une période ou médiatiquement, les quelques clampins qui veulent travailler le dimanche se font bien plus entendre que ceux dans la situation de titi. C'est pas faux. Je vais me renseigner cette semaine. D'autant qu'il y a autre chose qui m'a fait tilter, c'est que ce dimanche est rattrapé (pour compenser la perte du jour de repos) mais qu'il ne peut pas être rattrapé ni la même semaine, ni la semaine précédente, ni la semaine suivante. C'est quand même bizarre comme truc je trouve. Citer
NicoPaviot Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 C'est pas faux. Je vais me renseigner cette semaine. D'autant qu'il y a autre chose qui m'a fait tilter, c'est que ce dimanche est rattrapé (pour compenser la perte du jour de repos) mais qu'il ne peut pas être rattrapé ni la même semaine, ni la semaine précédente, ni la semaine suivante. C'est quand même bizarre comme truc je trouve. Et je suppose qu'il est même pas rattrapé à un coefficient plus élevé (genre 1 jour et demi voire 2 jours). Citer
Forrest Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Rattrapé cela veut dire pas mieux payé ?? Citer
tititolosa Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Rattrapé cela veut dire pas mieux payé ?? Je travaille sur mon jour de repos donc je dois rattraper ce jour de repos. Et ce jour travaillé l'est un dimanche donc je suis payé double. Et je suppose qu'il est même pas rattrapé à un coefficient plus élevé (genre 1 jour et demi voire 2 jours). Evidemment pas Citer
NicoPaviot Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Je travaille sur mon jour de repos donc je dois rattraper ce jour de repos. Et ce jour travaillé l'est un dimanche donc je suis payé double. Ah ok, un peu plus normal du coup. Le scandale étant le fait de ne pas pouvoir choisir et de ne pas pouvoir récuperer dans un délai raisonnable autour du dimanche travaillé Citer
Nista Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Je m'emmerde pas trop avec ceux-là. J'en ai toute une collec' à la cave Y en a un qui nous a fait ça le 31 décembre. C'est le directeur du magasin qui l'a sorti ! Je travaille sur mon jour de repos donc je dois rattraper ce jour de repos. Et ce jour travaillé l'est un dimanche donc je suis payé double. Evidemment pas A Darty, chez les magasiniers, j'étais le seul à être vraiment payé double... Par contre, on rattrapait effectivement le jour de repos en janvier ! Citer
VIX15 Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Y en a un qui nous a fait ça le 31 décembre. C'est le directeur du magasin qui l'a sorti ! A Darty, chez les magasiniers, j'étais le seul à être vraiment payé double... Par contre, on rattrapait effectivement le jour de repos en janvier ! Ça se comprend, décaler les jours de rattrapage pour quand le "boom" est passé... C'est comme ça que fonctionnent les entreprises (les petites du moins) Citer
Nista Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Ça se comprend, décaler les jours de rattrapage pour quand le "boom" est passé... C'est comme ça que fonctionnent les entreprises (les petites du moins) Non mais ça, y a pas de souci. C'est plutot sur le fait de pas payer double... Moi, c'était le cas car j'étais en contrat étudiant et donc payé à l'heure. Citer
Invité Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Y en a un qui nous a fait ça le 31 décembre. C'est le directeur du magasin qui l'a sorti ! Excellent Citer
NicoPaviot Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Ça se comprend, décaler les jours de rattrapage pour quand le "boom" est passé... C'est comme ça que fonctionnent les entreprises (les petites du moins) C'est sur qu'enchainer 13 jours de boulot consécutifs, c'est de la pure logique Citer
VIX15 Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 C'est sur qu'enchainer 13 jours de boulot consécutifs, c'est de la pure logique Bin quand il y a des périodes de taf intense comme il peut y en avoir dans la restauration, dans la vente pendant noël, dans le bâtiment pour livrer à temps un chantier ou autre, il est plutôt normal que les employés ne prennent pas des jours à cette période... maintenant, quelque chose me dit que "tu peux pas comprendre"... Citer
chronos Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Bin quand il y a des périodes de taf intense comme il peut y en avoir dans la restauration, dans la vente pendant noël, dans le bâtiment pour livrer à temps un chantier ou autre, il est plutôt normal que les employés ne prennent pas des jours à cette période... maintenant, quelque chose me dit que "tu peux pas comprendre"... Pourquoi le bâtiment est dans la liste ? Citer
NicoPaviot Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Bin quand il y a des périodes de taf intense comme il peut y en avoir dans la restauration, dans la vente pendant noël, dans le bâtiment pour livrer à temps un chantier ou autre, il est plutôt normal que les employés ne prennent pas des jours à cette période... maintenant, quelque chose me dit que "tu peux pas comprendre"... C'est pas "prendre des jours" hein? c'est ne pas avoir du tout de coupure pendant presque 15 jours. Après je me marre fortement quand c'est toi qui ose me dire que je peux pas comprendre Citer
VIX15 Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Des fois il y a des chantiers qu'il faut livrer absolument, il est fréquent qu'on dise à un mec de reporter ses rtt ou ses jours de congés. Il arrive de travailler le samedi ou de faire 12h par jour beaucoup de jours d'affilébander. Alors certes on a jamais eu besoin de travailler le dimanche, mais dans le bâtiment on s'adapte aussi aux coups de bourre. Mais à la base mon message ne concernait que les dates des jours de récupération imposés par les patrons. Citer
Zitoun Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 (modifié) beaucoup de jours d'affilébander. sont chelous dans ta boite Modifié 15 décembre 2013 par Zitoun Citer
VIX15 Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 C'est pas "prendre des jours" hein? c'est ne pas avoir du tout de coupure pendant presque 15 jours.Après je me marre fortement quand c'est toi qui ose me dire que je peux pas comprendre Ça arrive combien de fois par an ? Je dis pas que c'est drôle ou que c'est normal, il devrait y avoir des solutions pour que ça n'arrive pas, mais c'est pas le goulag quand même... Quant à comparer le temps qu'on passe au taf tous les deux, c'est quand tu veux sont chelous dans ta boite >> portable de merde Citer
NicoPaviot Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Ça arrive combien de fois par an ? Je dis pas que c'est drôle ou que c'est normal, il devrait y avoir des solutions pour que ça n'arrive pas, mais c'est pas le goulag quand même... Quant à comparer le temps qu'on passe au taf tous les deux, c'est quand tu veux Pas de problème Et pas le temps à surfer sur internet, à la machine à café ou a se marrer avec les collègues hein? Le temps à bosser. On va bien rire je pense. Citer
chronos Posté(e) 15 décembre 2013 Posté(e) 15 décembre 2013 Des fois il y a des chantiers qu'il faut livrer absolument, il est fréquent qu'on dise à un mec de reporter ses rtt ou ses jours de congés. Il arrive de travailler le samedi ou de faire 12h par jour beaucoup de jours d'affilébander. Alors certes on a jamais eu besoin de travailler le dimanche, mais dans le bâtiment on s'adapte aussi aux coups de bourre. Mais à la base mon message ne concernait que les dates des jours de récupération imposés par les patrons. Des livraisons, des coups de bourres, c'est la grande majorité des boulots... j'ai l'impression qu'on positionne souvent le bâtiment dans les métiers compliqués à gérer plus que les autres ... J'ai plutôt l'impression, que c'est un secteur qui se permet d'entuber les salariés ainsi que les clients (non pro) plus que d'autres secteur Citer
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