Stormy31 Posté(e) 30 juillet 2014 Posté(e) 30 juillet 2014 Oui mais les concours (du moins ceux que j'ai passé) sont beaucoup moins théoriques maintenant. A l'oral et dans certains écrits, c'est carrément une mise en situation pro. Une bonne chose. L'avoir apporte une vraie plus-value et montre sa détermination.
bondurant2001 Posté(e) 1 août 2014 Posté(e) 1 août 2014 Oui j'ai passé un coucours suivi d'une mise en situation professionelle suivi d'un entretien individuel (chauqe etape validant l'accés à la suivante, on se croirait à GTA IX. Ou a Donkey Kong).
Stormy31 Posté(e) 11 septembre 2014 Posté(e) 11 septembre 2014 Le conseil de Paul EMPLOI : Si tu es jeune et que tu veux monter ta boîte, lis la notice !
FrancisCaibrel Posté(e) 1 octobre 2014 Posté(e) 1 octobre 2014 Et hop de retour à la case Pôle Emploi
Stormy31 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Et hop de retour à la case Pôle Emploi Courage. Et au besoin, avoine les ! Sinon reçu quelques mois après une explication par mail suite à refus d'embauche dans une collectivité. Le recruteur qui m'avait reçu pendant 3 heures, il m'avait à la fois présenté le poste, fait passer des tests et mes futurs collègues. Un entretien idéal en somme. Mais je ne suis pas pris. Pourquoi ? Car le recruteur (dans ce fameux mail tant attendu) a avoué que j'avais de "très bonnes compétences et une très bonne expression." Mais que je lui avais semblé "particulièrement stressé". Il ajoute que si j'avais mieux géré le stress de l'entretien, j'aurais très sûrement été pris. Or je ne pense pas avoir été stressé plus que ça. Ou alors il me cache un truc, genre promotion à l'interne. Pas bien net. A la fois prometteur et très frustrant.
bondurant2001 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Courage. Et au besoin, avoine les ! Sinon reçu quelques mois après une explication par mail suite à refus d'embauche dans une collectivité. Le recruteur qui m'avait reçu pendant 3 heures, il m'avait à la fois présenté le poste, fait passer des tests et mes futurs collègues. Un entretien idéal en somme. Mais je ne suis pas pris. Pourquoi ? Car le recruteur (dans ce fameux mail tant attendu) a avoué que j'avais de "très bonnes compétences et une très bonne expression." Mais que je lui avais semblé "particulièrement stressé". Il ajoute que si j'avais mieux géré le stress de l'entretien, j'aurais très sûrement été pris. Or je ne pense pas avoir été stressé plus que ça. Ou alors il me cache un truc, genre promotion à l'interne. Pas bien net. A la fois prometteur et très frustrant. Parce que la tendance etant a ne pas renouveller les fonctionnaires d'etat mais comme le besoin est là les collectivités locales recuperent des chargés de mission auparavant contractuels de la FP.
Stormy31 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Parce que la tendance etant a ne pas renouveller les fonctionnaires d'etat mais comme le besoin est là les collectivités locales recuperent des chargés de mission auparavant contractuels de la FP. Oui cela doit jouer aussi. Mais pourquoi une telle honte pour l'avouer ? Tout candidat le sait.
bondurant2001 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Oui cela doit jouer aussi. Mais pourquoi une telle honte pour l'avouer ? Tout candidat le sait. parce que les recrutements sur le papier ne correspondent jamais au profil terrain. C'est comme au foot.
Stormy31 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 parce que les recrutements sur le papier ne correspondent jamais au profil terrain. C'est comme au foot. C'est davantage que ça. En faisant ce genre de procédé, ils se mettent à dos les bons candidats, qui vont avoir une rancune tenace contre eux. Et le rapport de force s'inversera un jour, espérons le mais ça arrivera. On encule pas impunément la compétence sans quelque dommage collatéral.
Invité Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 C'est davantage que ça. En faisant ce genre de procédé, ils se mettent à dos les bons candidats, qui vont avoir une rancune tenace contre eux. Et le rapport de force s'inversera un jour, espérons le mais ça arrivera. On encule pas impunément la compétence sans quelque dommage collatéral. Tu va faire quoi pour te venger? ne pas postuler à leur prochaine offre?
Stormy31 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Tu va faire quoi pour te venger? ne pas postuler à leur prochaine offre? Si c'est le même DRH oui déjà. Et les forums de l'emploi public, ça aide aussi. Et chercher ailleurs aussi, je pense à poursuivre dans tout à fait autre chose.
Invité Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Si c'est le même DRH oui déjà. Et les forums de l'emploi public, ça aide aussi. Et chercher ailleurs aussi, je pense à poursuivre dans tout à fait autre chose. vu ton passif, il reste encore des DRH avec qui t'acceptes de travailler ?
PaG Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Si c'est le même DRH oui déjà. Et les forums de l'emploi public, ça aide aussi. Et chercher ailleurs aussi, je pense à poursuivre dans tout à fait autre chose. Ça fait combien de temps que tu cherches?
bondurant2001 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 C'est davantage que ça. En faisant ce genre de procédé, ils se mettent à dos les bons candidats, qui vont avoir une rancune tenace contre eux. Et le rapport de force s'inversera un jour, espérons le mais ça arrivera. On encule pas impunément la compétence sans quelque dommage collatéral. Ouais comme l'hopital et les portables :LeoGetz:
Stormy31 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 vu ton passif, il reste encore des DRH avec qui t'acceptes de travailler ? N'inverse pas les rôles : ce n'est pas moi qui les ai envoyé chier. Ça fait combien de temps que tu cherches? J'ai pas compté, je raisonne en terme compétences acquises, concours obtenus, mini stages, bénévolat. Je suis incapable de te répondre. Désolé épic sax guy.
PaG Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 N'inverse pas les rôles : ce n'est pas moi qui les ai envoyé chier. J'ai pas compté, je raisonne en terme compétences acquises, concours obtenus, mini stages, bénévolat. Je suis incapable de te répondre. Désolé épic sax guy. Ouais mais bon les competences acquises c'est intéressant si tu trouves un taf! Et de changer complètement de voie t'as pas tenté?
Ekelund Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 Courage. Et au besoin, avoine les ! Sinon reçu quelques mois après une explication par mail suite à refus d'embauche dans une collectivité. Le recruteur qui m'avait reçu pendant 3 heures, il m'avait à la fois présenté le poste, fait passer des tests et mes futurs collègues. Un entretien idéal en somme. Mais je ne suis pas pris. Pourquoi ? Car le recruteur (dans ce fameux mail tant attendu) a avoué que j'avais de "très bonnes compétences et une très bonne expression." Mais que je lui avais semblé "particulièrement stressé". Il ajoute que si j'avais mieux géré le stress de l'entretien, j'aurais très sûrement été pris. Or je ne pense pas avoir été stressé plus que ça. Ou alors il me cache un truc, genre promotion à l'interne. Pas bien net. A la fois prometteur et très frustrant. alors surtout ne le prends pas mal (c'est pas le but), mais est-ce que tu fais une sorte d'auto-critique après chaque entretien ? non par ce que peut-être que je me trompe mais à te lire on a l'impression qu'à chaque fois t'as été parfait à l'entretien, mais que le recruteur ne t'a pas retenu uniquement pour des raisons "externes"... je veux bien une fois, deux fois, trois fois, mais à force y'a peut-être une remise en question à faire non ?? je sais que moi à l'époque où j'en passais je faisais une sorte de check-list après chaque entretien en passant en revue les points où j'avais été bon, et les points où j'avais pas été bon (si on est objectif on en trouve toujours...). le but étant bien sur de se concentrer sur ces derniers en vue du prochain entretien
bondurant2001 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 alors surtout ne le prends pas mal (c'est pas le but), mais est-ce que tu fais une sorte d'auto-critique après chaque entretien ? non par ce que peut-être que je me trompe mais à te lire on a l'impression qu'à chaque fois t'as été parfait à l'entretien, mais que le recruteur ne t'a pas retenu uniquement pour des raisons "externes"... je veux bien une fois, deux fois, trois fois, mais à force y'a peut-être une remise en question à faire non ?? je sais que moi à l'époque où j'en passais je faisais une sorte de check-list après chaque entretien en passant en revue les points où j'avais été bon, et les points où j'avais pas été bon (si on est objectif on en trouve toujours...). le but étant bien sur de se concentrer sur ces derniers en vue du prochain entretien L'entretien ca va, mais Stormy31 arrive tout nu. Pour remedier à cela il va acheter un complet/plastron.
GG Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 L'entretien ca va, mais Stormy31 arrive tout nu. Pour remedier à cela il va acheter un complet/plastron.
Stormy31 Posté(e) 17 novembre 2014 Posté(e) 17 novembre 2014 alors surtout ne le prends pas mal (c'est pas le but), mais est-ce que tu fais une sorte d'auto-critique après chaque entretien ? non par ce que peut-être que je me trompe mais à te lire on a l'impression qu'à chaque fois t'as été parfait à l'entretien, mais que le recruteur ne t'a pas retenu uniquement pour des raisons "externes"... je veux bien une fois, deux fois, trois fois, mais à force y'a peut-être une remise en question à faire non ?? je sais que moi à l'époque où j'en passais je faisais une sorte de check-list après chaque entretien en passant en revue les points où j'avais été bon, et les points où j'avais pas été bon (si on est objectif on en trouve toujours...). le but étant bien sur de se concentrer sur ces derniers en vue du prochain entretien Bien entendu que j'en fais de l'auto-critique. Je sais que l'entretien idéal n'existe pas mais qu'on peut s'en approcher. L'absence de feedback n'y aide pas mais il faut aussi se faire confiance en effet. Donc je dois entamer des cours de yoga ? Ne le prends pas mal. Il n'y a pas de lapin flippant partout.
Ekelund Posté(e) 3 février 2015 Posté(e) 3 février 2015 http://www.lefigaro.fr/emploi/2015/02/03/09005-20150203ARTFIG00051-si-possible-pas-juifve-l-offre-d-emploi-visee-par-une-plainte-fait-scandale.php
PaG Posté(e) 3 février 2015 Posté(e) 3 février 2015 http://www.lefigaro.fr/emploi/2015/02/03/09005-20150203ARTFIG00051-si-possible-pas-juifve-l-offre-d-emploi-visee-par-une-plainte-fait-scandale.php Tu cherches des collabo(rateurs) ?
Ekelund Posté(e) 3 février 2015 Posté(e) 3 février 2015 Tu cherches des collabo(rateurs) ? oui, mais mes critères sont beaucoup plus restrictifs que ça
Stormy31 Posté(e) 3 février 2015 Posté(e) 3 février 2015 Je ne suis plus en recherche d'emploi. On peut fermer. Rolleye.
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