fredC Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 pour ça aussi il faut que le club soit d'accord, à moins qu'il y ait une clause dans le contrat qui fixe l'indemnité de rachat j'imagine que c'est pas faux Lien vers le commentaire
elkjaer Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Et c'est compatible avec le droit du travail ça? C'est une vraie question. Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 j'ai trouvé que ça : http://www.coindusalarie.fr/contrats-travail/football Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 pour ça aussi il faut que le club soit d'accord, à moins qu'il y ait une clause dans le contrat qui fixe l'indemnité de rachat La dernière année, c'est pas sûr. C'est p-e dans les statuts de la LFP (c'est le cas en PL) Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Et c'est compatible avec le droit du travail ça? C'est une vraie question. quoi "ça" ? j'ai trouvé que ça : http://www.coindusalarie.fr/contrats-travail/football le cas Khazri est représentatif de cette difficulté pour un joueur à mettre un terme unilatéralement à son contrat. en fait tout dépend s'il y a des clauses libératoires dans le contrat, et bien entendu le contenu de celles-ci La dernière année, c'est pas sûr. C'est p-e dans les statuts de la LFP (c'est le cas en PL) ben le problème pour racheter une (ou plusieurs, le raisonnement est le même...) année de contrat, c'est de fixer le prix de ladite année... c'est qui qui la fixe ? non parce que si on reprenait la cas Ben Yedder par exemple, dans ce cas de figure le joueur estimerait que ça vaudrait 5M et Sadran estimerait que ça en vaudrait le double pendant ce mercato c'est Sadran qui estimait unilatéralement l'indemnité de rachat du contrat à 10M, mais il aurait tout aussi bien pu l'estimer à 20 ou 30M, car rien n'est marqué dans le contrat (sinon bien évidemment que Ben Yedder aurait tenté de faire jouer la clause) Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 donc en fait le joueur de foot est le seul salarié qui ne peut pas démissionner Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 ben le problème pour racheter une (ou plusieurs, le raisonnement est le même...) année de contrat, c'est de fixer le prix de ladite année... c'est qui qui la fixe ? non parce que si on reprenait la cas Ben Yedder par exemple, dans ce cas de figure le joueur estimerait que ça vaudrait 5M et Sadran estimerait que ça en vaudrait le double pendant ce mercato c'est Sadran qui estimait unilatéralement l'indemnité de rachat du contrat à 10M, mais il aurait tout aussi bien pu l'estimer à 20 ou 30M, car rien n'est marqué dans le contrat (sinon bien évidemment que Ben Yedder aurait tenté de faire jouer la clause) Le tarif est à négocier quand c'est entre clubs. Là je pensais à la PL où c'est dans le règlement : le joueur se rachète sa dernière saison au tarif du salaire qu'il aurait perçu en restant. Y a rien à négocier. edit : encore évoqué récemment avec Steerling http://www.le10sport.com/football/mercato/mercato-psg-real-madrid-sterling-finalement-disponible-pour-35m-186576 Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 donc en fait le joueur de foot est le seul salarié qui ne peut pas démissionner ça parait hallucinant dit comme ça mais c'est exact c'est fait pour éviter les ruptures abusives (je démissionne pour aller signer gratos chez le concurrent) Là je pensais à la PL où c'est dans le règlement : le joueur se rachète sa dernière saison au tarif du salaire qu'il aurait perçu en restant. Y a rien à négocier. edit : encore évoqué récemment avec Steerling http://www.le10sport.com/football/mercato/mercato-psg-real-madrid-sterling-finalement-disponible-pour-35m-186576 j'étais pas au courant de ça...du moment que c'est contractualisé, y'a rien à dire, c'est opposable à toutes les parties Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 donc en fait le joueur de foot est le seul salarié qui ne peut pas démissionner A mon époque, même au niveau district on devait demander une "lettre de sortie" au club qu'on quittait Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 en fait je comprends pas l'article : il doit racheter 2.3M sa dernière année de contrat, et du coup il deviendrait disponible pour 35M ? Lien vers le commentaire
zerocool Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 donc en fait le joueur de foot est le seul salarié qui ne peut pas démissionner On ne peut pas démissionner d'un CDD. La seule possibilité de mettre fin à un CDD c'est une rupture anticipée d'un commun accord avec l'employeur. Ben Yedder est comme n'importe quel salarié en CDD. Lien vers le commentaire
elkjaer Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 On ne peut pas démissionner d'un CDD. La seule possibilité de mettre fin à un CDD c'est une rupture anticipée d'un commun accord avec l'employeur. Ben Yedder est comme n'importe quel salarié en CDD. Ou justifier d'un CDI ce qui est compliqué pour un footballeur Donc ça répond à ma question: compatible avec le droit du travail. Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 On ne peut pas démissionner d'un CDD. La seule possibilité de mettre fin à un CDD c'est une rupture anticipée d'un commun accord avec l'employeur. Ben Yedder est comme n'importe quel salarié en CDD. si, dans la vie "civile" tu peux démissionner d'un CDD si tu justifies avoir trouvé un CDI.... Ben Yedder doit donc trouver un CDI edit : tu fais chier elk Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 On ne peut pas démissionner d'un CDD. La seule possibilité de mettre fin à un CDD c'est une rupture anticipée d'un commun accord avec l'employeur. Ben Yedder est comme n'importe quel salarié en CDD. ah voilà c'est ça l'explication, merci si, dans la vie "civile" tu peux démissionner d'un CDD si tu justifies avoir trouvé un CDI.... Ben Yedder doit donc trouver un CDI edit : tu fais chier elk ça c'est marqué dans le lien que j'ai posté Lien vers le commentaire
zerocool Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 si, dans la vie "civile" tu peux démissionner d'un CDD si tu justifies avoir trouvé un CDI.... Ben Yedder doit donc trouver un CDI edit : tu fais chier elk Bon courage pour signer un CDI en tant que joueur Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Bon courage pour signer un CDI en tant que joueur 1 point ekelund Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 en fait je comprends pas l'article : il doit racheter 2.3M sa dernière année de contrat, et du coup il deviendrait disponible pour 35M ? Son contrat aux Reds courait jusqu'en 2017 s'il rachetait 2016-2017, alors cette saison devenait sa dernière à Liverpool, et donc beaucoup moins cher si à vendre de suite les 35 sorti à la louche c'était simplement son estimation de l'époque divisé par 2 le fait est qu'il est vraiment parti pour 70 Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Son contrat aux Reds courait jusqu'en 2017 s'il rachetait 2016-2017, alors cette saison devenait sa dernière à Liverpool, et donc beaucoup moins cher si à vendre de suite les 35 sorti à la louche c'était simplement son estimation de l'époque divisé par 2 le fait est qu'il est vraiment parti pour 70 ok merci, c'est bien plus clair comme ça que dans l'article Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Bon courage pour signer un CDI en tant que joueur Il fait semblant d'être comptable 1 mois et ensuite il signe où il veut. C'est jouable ça ? Légalement ? Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Il fait semblant d'être comptable 1 mois et ensuite il signe où il veut. C'est jouable ça ? Légalement ? théoriquement oui bon après je pense que le CDI serait attaqué par l'ancien club en tant qu'emploi fictif Lien vers le commentaire
zerocool Posté(e) 2 septembre 2015 Partager Posté(e) 2 septembre 2015 Je pense que les contrats sont suffisamment bien ficelés pour prévoir l'équivalent d'une clause de non-concurrence systématiquement levée en cas de départ avec le consentement de l'employeur ou à l'issue du contrat mais pas en cas de rupture pour signature d'un CDI. Lien vers le commentaire
TMoreau Posté(e) 10 septembre 2015 Partager Posté(e) 10 septembre 2015 http://www.ladepeche.fr/article/2015/09/10/2174332-tfc-abel-aguilar-va-bientot-retrouver-la-competition.html Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 11 septembre 2015 Partager Posté(e) 11 septembre 2015 Sympa l'interview de devaux. Au moins lui il se souviendra de tafer Lien vers le commentaire
tatlecroate Posté(e) 14 septembre 2015 Partager Posté(e) 14 septembre 2015 a propos du nouveau sombre syndicat : http://ecosport.blog.lemonde.fr/2015/09/01/première-ligue-le-syndicat-qui-affiche-la-couleur/ Lien vers le commentaire
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