Joueur Jean-Clair Todibo

[Piou]

On va juste résumer pour la 90ème fois le problème. 

Imaginons que vous êtes dans une entreprise qui forme ses futurs employés (ça existe chez Airbus et d'autres entreprises je crois).

Vous êtes à l'école, vos resultats sont très bons, vous faites partie des meilleurs éléments de la promo, et ce chaque année. Les cabinets de recrutement sont globalement tous unanimes, mais pourtant au sein de votre école, vos profs émettent des doutes, et ce, je le répète, malgré le fait que vous soyez parmi les plus performants en classe. 

L'année d'après, vous n'avez pas fini votre formation, mais comme c'est un peu la cata au siège, on vous appelle en urgence parce que le un mec qui était expatrié en Chine et qu'on a recruté via facebook la semaine d'avant est finalement pas dispo aussi vite qu'il le disait pour la rentrée. Bon c'est pas le poste pour lequel vous avez été formé, mais c'est temporaire de toute façon. Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.

Du coup, parce que vous êtes motivé et talentueux, vous faites de votre mieux pour faire ce remplacement. C'est malgré tout une super moyen pour montrer sa valeur et se voir enfin récompenser de vos bons résultats. Donc les premiers temps vous faites un super boulot, d'ailleurs Christian est bien content parce plus d'une fois, vous lui sauvez la mise. 

Vous êtes un peu surpris, parce que malgré tout ça, la direction ne vous propse toujours pas de contrat de travail, alors qu'elle embauche des intérimaires  Vous continuez cependant à bien bosser, et là boum, vous commettez votre première grosse boulette. Mais c'est presque normal vu votre jeune âge et que vous commencez à vous poser plein de questions sur les raisons qui poussent votre direction à se taire autant.

Vous continuez cependant à travailler, boulot toujours impeccable, vous vous révélez être finalement le meilleur du service, alors qu'à la base vous êtes formé pour une autre tâche. Vous demandez un rendez-vous avec la direction, mais elle est toujours occupée, et vous répond qu'elle vous convoquera plus tard. Vous commencez à vous demander ce qu'ils veulent vraiment, certes le mec de Chine est toujours pas arrivé, mais bon quand même. En plus, depuis quelques temps, des cabinets de recrutement vous sollicitent et vous commencez à avoir l'oreille attentive. Certaines entreprises vous propsent un poste pour lequel vous êtes formé, avec un salaire bien plus interessant que ce qui vous sera proposé ici, et en plus ce sont des boites qui semblent avoir une vraie direction  Parce que vous êtes stagiaire depuis 3 ans, et vous voyez bien que c'est le bordel ici, 3 Directeurs Généraux en 3 ans, des clients mécontents à répétition, un CA en baisse, des conflits internes, retards accumulés sur les concurrents, bref, l'avenir n'est pas des plus roses...

Donc vous en parlez à votre patron qui vous reçoit enfin et vous propose un SMIC  Du coup vous lui dites que bon quand même c'est pas très cool déjà et que en plus du coup vous êtes énormément sollicité et que vous vous posez la question de savoir si vous n'allez pas signer dans une autre entreprise qui semble vous faire davantage confiance.

Et là votre patron vous envoie un RAR pour une mise à pied  

[Toulouzain]

il y a 24 minutes, Piou a dit :

On va juste résumer pour la 90ème fois le problème. 

Imaginons que vous êtes dans une entreprise qui forme ses futurs employés (ça existe chez Airbus et d'autres entreprises je crois).

Vous êtes à l'école, vos resultats sont très bons, vous faites partie des meilleurs éléments de la promo, et ce chaque année. Les cabinets de recrutement sont globalement tous unanimes, mais pourtant au sein de votre école, vos profs émettent des doutes, et ce, je le répète, malgré le fait que vous soyez parmi les plus performants en classe. 

L'année d'après, vous n'avez pas fini votre formation, mais comme c'est un peu la cata au siège, on vous appelle en urgence parce que le un mec qui était expatrié en Chine et qu'on a recruté via facebook la semaine d'avant est finalement pas dispo aussi vite qu'il le disait pour la rentrée. Bon c'est pas le poste pour lequel vous avez été formé, mais c'est temporaire de toute façon. Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.

Du coup, parce que vous êtes motivé et talentueux, vous faites de votre mieux pour faire ce remplacement. C'est malgré tout une super moyen pour montrer sa valeur et se voir enfin récompenser de vos bons résultats. Donc les premiers temps vous faites un super boulot, d'ailleurs Christian est bien content parce plus d'une fois, vous lui sauvez la mise. 

Vous êtes un peu surpris, parce que malgré tout ça, la direction ne vous propse toujours pas de contrat de travail, alors qu'elle embauche des intérimaires  Vous continuez cependant à bien bosser, et là boum, vous commettez votre première grosse boulette. Mais c'est presque normal vu votre jeune âge et que vous commencez à vous poser plein de questions sur les raisons qui poussent votre direction à se taire autant.

Vous continuez cependant à travailler, boulot toujours impeccable, vous vous révélez être finalement le meilleur du service, alors qu'à la base vous êtes formé pour une autre tâche. Vous demandez un rendez-vous avec la direction, mais elle est toujours occupée, et vous répond qu'elle vous convoquera plus tard. Vous commencez à vous demander ce qu'ils veulent vraiment, certes le mec de Chine est toujours pas arrivé, mais bon quand même. En plus, depuis quelques temps, des cabinets de recrutement vous sollicitent et vous commencez à avoir l'oreille attentive. Certaines entreprises vous propsent un poste pour lequel vous êtes formé, avec un salaire bien plus interessant que ce qui vous sera proposé ici, et en plus ce sont des boites qui semblent avoir une vraie direction  Parce que vous êtes stagiaire depuis 3 ans, et vous voyez bien que c'est le bordel ici, 3 Directeurs Généraux en 3 ans, des clients mécontents à répétition, un CA en baisse, des conflits internes, retards accumulés sur les concurrents, bref, l'avenir n'est pas des plus roses...

Donc vous en parlez à votre patron qui vous reçoit enfin et vous propose un SMIC  Du coup vous lui dites que bon quand même c'est pas très cool déjà et que en plus du coup vous êtes énormément sollicité et que vous vous posez la question de savoir si vous n'allez pas signer dans une autre entreprise qui semble vous faire davantage confiance.

Et là votre patron vous envoie un RAR pour une mise à pied  

Bravo pour le pavé mais le sport c est pas airbus et les agents dans le foot sont loin loin loin d etre des agences de recrutement

[Casimir]

Tu es dans une entreprise qui t’a formé (Tecnam par exemple) en tant que stagiaire. Un jour, plein de salariés sont out pour diverses raisons et on fait appel à toi pour faire le Taf. Tu te déchires au début mais on te maintient la confiance. L’inspecteur du travail te suspend pour avoir retenu un salarié de Boeing par la chemise après un avertissement, puis tu reviens fort de la confiance de tes dirigeants. Un jour, ils te proposent un contrat pour mettre fin à ton statut précaire de stagiaire bien qu’il te reste une année à accomplir. Dans le même temps, Airbus a entendu parler de toi et te fais les yeux doux bien que tu sois encore un bleu bite. Tu vas voir le mec qui t’a fait confiance alors que tu t’es déchiré et à été suspendu comme une grosse merde et lui dis « y a Airbus qui me propose un CDD, du coup j’sais pas m’sieur ». 

Tocard

[fifidu31170]

il y a une heure, Piou a dit :

On va juste résumer pour la 90ème fois le problème. 

Imaginons que vous êtes dans une entreprise qui forme ses futurs employés (ça existe chez Airbus et d'autres entreprises je crois).

Vous êtes à l'école, vos resultats sont très bons, vous faites partie des meilleurs éléments de la promo, et ce chaque année. Les cabinets de recrutement sont globalement tous unanimes, mais pourtant au sein de votre école, vos profs émettent des doutes, et ce, je le répète, malgré le fait que vous soyez parmi les plus performants en classe. 

L'année d'après, vous n'avez pas fini votre formation, mais comme c'est un peu la cata au siège, on vous appelle en urgence parce que le un mec qui était expatrié en Chine et qu'on a recruté via facebook la semaine d'avant est finalement pas dispo aussi vite qu'il le disait pour la rentrée. Bon c'est pas le poste pour lequel vous avez été formé, mais c'est temporaire de toute façon. Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.

Du coup, parce que vous êtes motivé et talentueux, vous faites de votre mieux pour faire ce remplacement. C'est malgré tout une super moyen pour montrer sa valeur et se voir enfin récompenser de vos bons résultats. Donc les premiers temps vous faites un super boulot, d'ailleurs Christian est bien content parce plus d'une fois, vous lui sauvez la mise. 

Vous êtes un peu surpris, parce que malgré tout ça, la direction ne vous propse toujours pas de contrat de travail, alors qu'elle embauche des intérimaires  Vous continuez cependant à bien bosser, et là boum, vous commettez votre première grosse boulette. Mais c'est presque normal vu votre jeune âge et que vous commencez à vous poser plein de questions sur les raisons qui poussent votre direction à se taire autant.

Vous continuez cependant à travailler, boulot toujours impeccable, vous vous révélez être finalement le meilleur du service, alors qu'à la base vous êtes formé pour une autre tâche. Vous demandez un rendez-vous avec la direction, mais elle est toujours occupée, et vous répond qu'elle vous convoquera plus tard. Vous commencez à vous demander ce qu'ils veulent vraiment, certes le mec de Chine est toujours pas arrivé, mais bon quand même. En plus, depuis quelques temps, des cabinets de recrutement vous sollicitent et vous commencez à avoir l'oreille attentive. Certaines entreprises vous propsent un poste pour lequel vous êtes formé, avec un salaire bien plus interessant que ce qui vous sera proposé ici, et en plus ce sont des boites qui semblent avoir une vraie direction  Parce que vous êtes stagiaire depuis 3 ans, et vous voyez bien que c'est le bordel ici, 3 Directeurs Généraux en 3 ans, des clients mécontents à répétition, un CA en baisse, des conflits internes, retards accumulés sur les concurrents, bref, l'avenir n'est pas des plus roses...

Donc vous en parlez à votre patron qui vous reçoit enfin et vous propose un SMIC  Du coup vous lui dites que bon quand même c'est pas très cool déjà et que en plus du coup vous êtes énormément sollicité et que vous vous posez la question de savoir si vous n'allez pas signer dans une autre entreprise qui semble vous faire davantage confiance.

Et là votre patron vous envoie un RAR pour une mise à pied  

Je comprend ce que tu dis, mais c'est le tef qui l'a formé et qui lui a donner ça chance en ligue1,il peux très bien accepter la prolongation du club et être vendu dans la foulée. il y en a marre de ces joueurs qui se prennent pour des cadors alors qu'ils n'ont rien prouver au haut niveau. 

[Asha31]

il y a une heure, Piou a dit :

On va juste résumer pour la 90ème fois le problème. 

Imaginons que vous êtes dans une entreprise qui forme ses futurs employés (ça existe chez Airbus et d'autres entreprises je crois).

Vous êtes à l'école, vos resultats sont très bons, vous faites partie des meilleurs éléments de la promo, et ce chaque année. Les cabinets de recrutement sont globalement tous unanimes, mais pourtant au sein de votre école, vos profs émettent des doutes, et ce, je le répète, malgré le fait que vous soyez parmi les plus performants en classe. 

L'année d'après, vous n'avez pas fini votre formation, mais comme c'est un peu la cata au siège, on vous appelle en urgence parce que le un mec qui était expatrié en Chine et qu'on a recruté via facebook la semaine d'avant est finalement pas dispo aussi vite qu'il le disait pour la rentrée. Bon c'est pas le poste pour lequel vous avez été formé, mais c'est temporaire de toute façon. Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.

Du coup, parce que vous êtes motivé et talentueux, vous faites de votre mieux pour faire ce remplacement. C'est malgré tout une super moyen pour montrer sa valeur et se voir enfin récompenser de vos bons résultats. Donc les premiers temps vous faites un super boulot, d'ailleurs Christian est bien content parce plus d'une fois, vous lui sauvez la mise. 

Vous êtes un peu surpris, parce que malgré tout ça, la direction ne vous propse toujours pas de contrat de travail, alors qu'elle embauche des intérimaires  Vous continuez cependant à bien bosser, et là boum, vous commettez votre première grosse boulette. Mais c'est presque normal vu votre jeune âge et que vous commencez à vous poser plein de questions sur les raisons qui poussent votre direction à se taire autant.

Vous continuez cependant à travailler, boulot toujours impeccable, vous vous révélez être finalement le meilleur du service, alors qu'à la base vous êtes formé pour une autre tâche. Vous demandez un rendez-vous avec la direction, mais elle est toujours occupée, et vous répond qu'elle vous convoquera plus tard. Vous commencez à vous demander ce qu'ils veulent vraiment, certes le mec de Chine est toujours pas arrivé, mais bon quand même. En plus, depuis quelques temps, des cabinets de recrutement vous sollicitent et vous commencez à avoir l'oreille attentive. Certaines entreprises vous propsent un poste pour lequel vous êtes formé, avec un salaire bien plus interessant que ce qui vous sera proposé ici, et en plus ce sont des boites qui semblent avoir une vraie direction  Parce que vous êtes stagiaire depuis 3 ans, et vous voyez bien que c'est le bordel ici, 3 Directeurs Généraux en 3 ans, des clients mécontents à répétition, un CA en baisse, des conflits internes, retards accumulés sur les concurrents, bref, l'avenir n'est pas des plus roses...

Donc vous en parlez à votre patron qui vous reçoit enfin et vous propose un SMIC  Du coup vous lui dites que bon quand même c'est pas très cool déjà et que en plus du coup vous êtes énormément sollicité et que vous vous posez la question de savoir si vous n'allez pas signer dans une autre entreprise qui semble vous faire davantage confiance.

Et là votre patron vous envoie un RAR pour une mise à pied  

C'est plutôt drôle et bien écrit, mais sinon, on peut entendre que le monde du sport professionnel à ses codes et valeurs propres qui ne permettent pas nécéssairement l'analogie avec tout entreprise ?

[Flolynyk]

il y a 11 minutes, Casimir a dit :

Tu es dans une entreprise qui t’a formé (Tecnam par exemple) en tant que stagiaire. Un jour, plein de salariés sont out pour diverses raisons et on fait appel à toi pour faire le Taf. Tu te déchires au début mais on te maintient la confiance. L’inspecteur du travail te suspend pour avoir retenu un salarié de Boeing par la chemise après un avertissement, puis tu reviens fort de la confiance de tes dirigeants. Un jour, ils te proposent un contrat pour mettre fin à ton statut précaire de stagiaire bien qu’il te reste une année à accomplir. Dans le même temps, Airbus a entendu parler de toi et te fais les yeux doux bien que tu sois encore un bleu bite. Tu vas voir le mec qui t’a fait confiance alors que tu t’es déchiré et à été suspendu comme une grosse merde et lui dis « y a Airbus qui me propose un CDD, du coup j’sais pas m’sieur ». 

Tocard

Celle de Piou correspond beaucoup plus, mais même dans ta version ça me choque absolument pas que le mec hésite à aller chez Airbus.  

[Lopez]

Il y a 1 heure, Piou a dit :

On va juste résumer pour la 90ème fois le problème. 

Imaginons que vous êtes dans une entreprise qui forme ses futurs employés (ça existe chez Airbus et d'autres entreprises je crois).

Vous êtes à l'école, vos resultats sont très bons, vous faites partie des meilleurs éléments de la promo, et ce chaque année. Les cabinets de recrutement sont globalement tous unanimes, mais pourtant au sein de votre école, vos profs émettent des doutes, et ce, je le répète, malgré le fait que vous soyez parmi les plus performants en classe. 

L'année d'après, vous n'avez pas fini votre formation, mais comme c'est un peu la cata au siège, on vous appelle en urgence parce que le un mec qui était expatrié en Chine et qu'on a recruté via facebook la semaine d'avant est finalement pas dispo aussi vite qu'il le disait pour la rentrée. Bon c'est pas le poste pour lequel vous avez été formé, mais c'est temporaire de toute façon. Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.

Du coup, parce que vous êtes motivé et talentueux, vous faites de votre mieux pour faire ce remplacement. C'est malgré tout une super moyen pour montrer sa valeur et se voir enfin récompenser de vos bons résultats. Donc les premiers temps vous faites un super boulot, d'ailleurs Christian est bien content parce plus d'une fois, vous lui sauvez la mise. 

Vous êtes un peu surpris, parce que malgré tout ça, la direction ne vous propse toujours pas de contrat de travail, alors qu'elle embauche des intérimaires  Vous continuez cependant à bien bosser, et là boum, vous commettez votre première grosse boulette. Mais c'est presque normal vu votre jeune âge et que vous commencez à vous poser plein de questions sur les raisons qui poussent votre direction à se taire autant.

Vous continuez cependant à travailler, boulot toujours impeccable, vous vous révélez être finalement le meilleur du service, alors qu'à la base vous êtes formé pour une autre tâche. Vous demandez un rendez-vous avec la direction, mais elle est toujours occupée, et vous répond qu'elle vous convoquera plus tard. Vous commencez à vous demander ce qu'ils veulent vraiment, certes le mec de Chine est toujours pas arrivé, mais bon quand même. En plus, depuis quelques temps, des cabinets de recrutement vous sollicitent et vous commencez à avoir l'oreille attentive. Certaines entreprises vous propsent un poste pour lequel vous êtes formé, avec un salaire bien plus interessant que ce qui vous sera proposé ici, et en plus ce sont des boites qui semblent avoir une vraie direction  Parce que vous êtes stagiaire depuis 3 ans, et vous voyez bien que c'est le bordel ici, 3 Directeurs Généraux en 3 ans, des clients mécontents à répétition, un CA en baisse, des conflits internes, retards accumulés sur les concurrents, bref, l'avenir n'est pas des plus roses...

Donc vous en parlez à votre patron qui vous reçoit enfin et vous propose un SMIC  Du coup vous lui dites que bon quand même c'est pas très cool déjà et que en plus du coup vous êtes énormément sollicité et que vous vous posez la question de savoir si vous n'allez pas signer dans une autre entreprise qui semble vous faire davantage confiance.

Et là votre patron vous envoie un RAR pour une mise à pied  

On ne peut pas ecrire mieux.  Et on voit bien que le club ne communique pas du tout sur le fait que notre super equipe du recrutement s est chié mais à un niveau....

Bravo Piou c est limpide et certainement pas loin de la verité. On attend une justification du club autre que celle de Casa " le joueur m a indiqué qu il n avait pas la tete à jouer en ce moment" 

[zerocool]

il y a 34 minutes, Asha31 a dit :

C'est plutôt drôle et bien écrit, mais sinon, on peut entendre que le monde du sport professionnel à ses codes et valeurs propres qui ne permettent pas nécéssairement l'analogie avec tout entreprise ?

Le problème de l'analogie c'est qu'il est impossible de retranscrire ou alors très maladroitement la dimension "temps de jeu". 

Si je devais m'y essayer ce serait le choix entre être l'un des seuls salariés de ton entreprise (qui bat de l'aile) dans ton département avec ton propre bureau et partir travailler dans une multinationale à l'étranger dans un open space avec plein d'autres jeunes aux dents longues où on te donne 6 mois pour faire tes preuves sur une poignée de dossiers sachant que si tu fais pas l'affaire, on t'envoie dans une des filiales pour faire du travail moins qualifié et moins épanouissant et si ça te plait pas, ben il y a le placard. Alors tu gagnes très bien ta vie mais les journées sont bien longues. 

Modifié 26 novembre 2018 par zerocool

[Lopez]

il y a 34 minutes, Asha31 a dit :

C'est plutôt drôle et bien écrit, mais sinon, on peut entendre que le monde du sport professionnel à ses codes et valeurs propres qui ne permettent pas nécéssairement l'analogie avec tout entreprise ?

 :bisounours: 

 

[Asha31]

il y a 13 minutes, Lopez a dit :

 :bisounours: 

 

Belle intervention, tu pourrais développer, il y a une ou deux subtilités qui m'échappent.

[Lopez]

il y a 1 minute, Asha31 a dit :

Belle intervention, tu pourrais développer, il y a une ou deux subtilités qui m'échappent.

M enfin le foot pue le fric, les valeurs que tu prones ne sont plus dans le foot pro. Laisse de coté l affect de nos  joueurs qui n en ont plus que pour les contrats juteux. 

En 2018 Beto n aurait pas fait toute sa carriere au tef en France, c est fini tout ca, j en ai fait mon deuil

 

[mathematric]

Enfin tu oublies de dire que Christian lui propose un super bureau avec un poste important alors que Airbus, malgré le gros salaire, il t'envoie 6 mois faire une pige en Roumanie puis 6 mois en Inde, et qu'au final il va peut être jamais bosser sur le site de Blagnac, ou alors dans les bureaux en préfabriqués au fond avec tous les boulets de la boîte qui sont mis au placard 

[Spidav3231]

il y a 17 minutes, mathematric a dit :

Enfin tu oublies de dire que Christian lui propose un super bureau avec un poste important alors que Airbus, malgré le gros salaire, il t'envoie 6 mois faire une pige en Roumanie puis 6 mois en Inde, et qu'au final il va peut être jamais bosser sur le site de Blagnac, ou alors dans les bureaux en préfabriqués au fond avec tous les boulets de la boîte qui sont mis au placard 

le Chrisitian c'est un collègue de travail.... pas un directeur 

il y a une heure, Asha31 a dit :

Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.

 

Modifié 26 novembre 2018 par Spidav3231

[Casimir]

Il y a 4 heures, mathematric a dit :

Enfin tu oublies de dire que Christian lui propose un super bureau avec un poste important alors que Airbus, malgré le gros salaire, il t'envoie 6 mois faire une pige en Roumanie puis 6 mois en Inde, et qu'au final il va peut être jamais bosser sur le site de Blagnac, ou alors dans les bureaux en préfabriqués au fond avec tous les boulets de la boîte qui sont mis au placard 

Tu sais le nombre de ces boulets inscrits sur le forum?

[Spidav3231]

On a son remplaçant .....

https://twitter.com/JLeagueFr/status/1067329940755030016

[Asha31]

Il y a 3 heures, spidav32 a dit :

On a son remplaçant .....

https://twitter.com/JLeagueFr/status/1067329940755030016

Intéressant. Les joueurs japonais sont en général des valeurs sûrs techniquement et tactiquement. Faudra voir si il s'adapte à l'intensité physique de la Ligue  1.

[karukera]

Je ne comprend pas bien la logique, on n'a pas l'argent pour le salaire de todibo, qui peut être revendu cher s'il confirme, mais on a l'argent pour acheter au Japon. Bizarre calcul.

Après je comprend l'aspect:  respect du club de formation. Mais dans son cas si il a du talent, notre club doit le valoriser.

[violacei11]

il y a 51 minutes, karukera a dit :

Je ne comprend pas bien la logique, on n'a pas l'argent pour le salaire de todibo, qui peut être revendu cher s'il confirme, mais on a l'argent pour acheter au Japon. Bizarre calcul.

Après je comprend l'aspect:  respect du club de formation. Mais dans son cas si il a du talent, notre club doit le valoriser.

Source ? 

[swedishwasher]

Il y a 1 heure, karukera a dit :

Je ne comprend pas bien la logique, on n'a pas l'argent pour le salaire de todibo

Je crois pas que le problème ce soit l'aRgent. Son agent doit lui dire qu'il va moisir trois ans dans un club de troisième zone s'il signe ici, et voit sûrement déjà le gros chèque de prime à la signature... Ce genre de joueur doit être signé avant d'entrer dans le groupe pro !

[dondiego]

Il y a 6 heures, spidav32 a dit :

On a son remplaçant .....

https://twitter.com/JLeagueFr/status/1067329940755030016

« Plus qu'à officialiser l'affaire », le chemin est encore long hein... :sotfc: 

[Trinita]

Pourvu que Séville ne cherche pas un défenseur

[claude1960]

Quelqu'un parle-t-il le japonais ?

[dondiego]

il y a 18 minutes, claude1960 a dit :

Quelqu'un parle-t-il le japonais ?

Oui, plusieurs millions même. 

[Kramoizi]

il y a 51 minutes, claude1960 a dit :

Quelqu'un parle-t-il le japonais ?

Arsene Wenger   

[FranckProvostIV]

Il y a 3 heures, claude1960 a dit :

Quelqu'un parle-t-il le japonais ?

 Philippe Troussier.